LITALICOワークスの体験談と就職事例を紹介｜利用者の声から見るリアルな支援内容とは

こんな人に読んでほしい｜「LITALICOワークスって実際どうなの？」と迷っている方へ

LITALICOワークスが気になってはいるけれど、実際に通ってみてどうなのか不安…。

そんなふうに感じている方へ、この記事をお届けします。

就労移行支援という言葉には少しハードルを感じるかもしれませんが、LITALICOワークスはただの「職業訓練の場」ではありません。

むしろ、「その人自身の力を最大限に引き出す場」といった方がしっくりきます。

発達障害や精神的な困難を抱える方も、働くことをあきらめる必要はありません。

実際に通った方々のリアルな声を通して、「どんなサポートがあるのか」「自分にも合うのか」といった疑問に寄り添いながらご紹介していきます。

もし、ひとりで抱えている悩みがあるのなら、少し肩の力を抜いて、読み進めてみてくださいね。

実際に就職できた人の声から見るLITALICOワークスの強み

LITALICOワークスを語る上で欠かせないのが、実際に利用した方たちのリアルな体験談です。

パンフレットや公式サイトではわからない、「本当に助けられた」と感じた場面や、心が折れそうなときに寄り添ってもらえたエピソードが、LITALICOワークスの強みを何よりも物語っています。

たとえば、自分の特性に合った職場選びを一緒にしてくれることや、書類作成や面接練習なども一人ひとりのペースに合わせて進めてくれる点は、利用者から特に高く評価されています。

また、通所中はメンタルの不調があっても、無理せず相談できる環境があるので、自分のペースを大切にしながら就職を目指せるのです。

「自分を否定されない場所がある」という安心感こそが、LITALICOワークスのいちばんの魅力かもしれません。

利用者	課題	支援内容	就職先	継続のポイント
30代男性（発達障害）	コミュニケーションが苦手	面接練習・マナー講座・企業実習	一般企業の事務職	フォロー面談で安心感があった
40代女性（精神疾患）	長期ブランク／自信喪失	生活リズム調整・就職活動プラン	障害者雇用の販売職	配慮事項を企業と共有できた
20代男性（高卒・職歴なし）	働くイメージが持てない	自己理解／体験型プログラム	パソコン系の作業補助	徐々にステップアップできた

30代・発達障害を持つ男性の事務職転職ストーリー

30代のAさんは、学生時代から周囲とのコミュニケーションに苦手意識がありました。

社会人になってもその傾向は続き、職場では「空気が読めない」「連携が取れない」と評価されることが多く、転職を繰り返していました。

そんな中、発達障害の診断を受けたことをきっかけに、LITALICOワークスに相談。

最初は不安でいっぱいだったそうですが、担当スタッフとじっくり話すうちに、「自分の特性を知ることが第一歩」だと感じたといいます。

通所中は事務職に必要なスキルを少しずつ学びながら、特性を活かせる職場探しをスタート。

結果として、個別配慮のある職場に事務職として就職することができました。

Aさんは「誰にも責められない環境で、自分のペースで進めたことが成功につながった」と語っています。

長期離職から再就職に成功した40代女性の体験談

40代のBさんは、長年家庭の事情で仕事を離れていました。

再就職を考え始めた頃、自信のなさと年齢への不安で一歩が踏み出せずにいたそうです。

そんなときに見つけたのがLITALICOワークスでした。

最初は週1回の通所からスタートし、徐々に通所日数を増やしていったとのこと。

支援スタッフと面談を重ねる中で、「できないこと」ではなく「できること」にフォーカスしてもらえたことが、Bさんにとってはとても大きかったと話していました。

PCの基礎操作や、職場でのコミュニケーションの取り方なども、一つひとつ丁寧に教えてもらえたことで、再就職に向けた準備が整い、見事パートタイムからフルタイムの仕事に就くことができました。

今では職場の一員として責任のある仕事を任されているそうです。

通所中の支援内容と「変化のプロセス」

LITALICOワークスでは、利用者一人ひとりに合わせたサポートが提供されています。

ただプログラムを受けるだけではなく、本人の「できるようになりたい」に寄り添った支援が特徴です。

例えば、生活リズムを整えるところから始める方もいれば、模擬職場で実践的なスキルを磨く方もいます。

通所を続ける中で多くの人が経験するのが、「自分への理解が深まる」という変化です。

最初は漠然とした不安を抱えていた方でも、支援員との対話や、他の利用者との交流を通じて、「自分の強み」や「できること」を見つけていきます。

その過程で少しずつ自信を取り戻し、就職活動へのモチベーションも高まっていくのです。

「就職」はゴールではなく通過点。

その人らしく働ける未来へ向かうための、土台づくりがしっかり行われているのがLITALICOワークスの魅力です。

LITALICOワークスの支援内容はどう違う？利用者が感じた安心ポイント

LITALICOワークスの魅力は、一人ひとりの特性や状況に合わせた「オーダーメイド支援」にあります。

これは、一般的な就労移行支援事業所のように画一的なプログラムではなく、利用者ごとに異なる支援計画を立てるというものです。

例えば、通所の頻度も無理のないペースで相談できたり、目指す職種に応じてカリキュラムが調整されたりと、あくまで“その人にとって最適なペース”を大切にしています。

また、実際の職場で体験ができる企業実習も大きな特徴で、事務や販売など複数の職種を体験することで、自分に合う仕事を見つけやすくなっています。

そして何より心強いのが、就職後のフォローアップ支援です。

定着支援として定期的な面談や電話サポートがあり、「働き続ける自信がついた」という声も多数あります。

安心して「次の一歩」を踏み出せる環境が、ここにはあるのです。

支援内容	内容の特徴	他社との違い	利用者の声
個別支援計画	通所者の特性・目標に応じてオーダーメイド	汎用的な支援との違い	「自分に合ったスピードで進められた」
企業実習	実際の職場での就業体験	事務／販売など複数職種	「不安が減った」「やっていけそうと思えた」
フォローアップ	就職後も定着支援あり（定期面談・電話）	就職後切り捨てない支援	「続けられるか不安だったが安心」

一人ひとりに合った支援計画があるから焦らないで進める

LITALICOワークスでは、最初のステップとして「個別支援計画」を丁寧に作成します。

この計画があることで、通所者が自分のペースで無理なくステップアップしていける環境が整うのです。

一般的な支援機関では、テンプレートのような訓練内容が多い中、LITALICOワークスでは「何に困っているのか」「どんな働き方を目指したいのか」といった点を丁寧にヒアリングし、支援内容を設計してくれます。

だからこそ、「周りと比べて焦る」「遅れていると感じる」といったプレッシャーを抱えずに、安心して進めることができるのです。

利用者の中には「自分に合ったスピードで進められた」と感じる方が多く、実際に焦らず継続することで、気づけば就職につながっていたという声も少なくありません。

この“焦らず進める”という安心感が、長期的な定着につながっているのだと思います。

職場見学・実習のタイミングと就職後のフォロー体制

「実際に働けるのかどうか不安…」そんな気持ちを抱えている方にとって、LITALICOワークスの企業実習は心強いステップです。

実習は事務や販売など、さまざまな業種で体験できるように準備されており、「見てから決められる」「試してから選べる」安心感があります。

実習のタイミングは支援員と相談しながら進められるため、焦って無理をすることもありません。

さらに、就職がゴールではなく「スタート」と考えている点も、LITALICOワークスの特徴です。

就職後は、定期的な面談や電話でのフォローアップが用意されており、「職場に相談できない悩みがあったけれど、ここで話せて安心できた」といった声も多く聞かれます。

「働くことがゴールではなく、働き続けることを支援してくれる」この姿勢が、多くの人にとって本当の意味での“安心できる就労支援”となっているようです。

他サービスとの違いが分かる！LITALICOワークスの“独自サポート”

就労移行支援事業所は全国にたくさんありますが、「どこも同じようなサポートじゃないの？」と感じている方も多いと思います。

でも実際に通ってみると、その違いははっきりと現れます。

LITALICOワークスが他と大きく異なる点は、「個人に寄り添った柔軟さ」と「支援員の専門性」にあります。

決まったカリキュラムをこなすのではなく、今の自分に合わせて支援内容を変えられる柔軟性があり、途中で方針転換したり、ペースを落とすこともできるので、「無理せず続けられる」と感じる方が多いのです。

また、支援スタッフは特性理解に精通した専門職で構成されており、単なるサポーターではなく、理解者として寄り添ってくれる存在です。

さらに、発達・精神・身体など幅広い利用者層に対応しているため、「自分だけじゃない」という安心感を持てるのも特徴の一つ。

この章では、LITALICOワークスならではの独自サポートについて、他事業所との違いを比較しながらご紹介していきます。

項目	LITALICOワークス	他の支援事業所	差別化ポイント
コースの柔軟性	個人ごとに進度調整・組み替え可能	固定型プログラムが多い	「今の自分に合わせて変更できる」
支援スタッフ	専門職＋“特性理解”に長けた支援員	一般職のケースが多い	「話が通じやすい」「否定されない」
利用者層の広さ	発達・精神・身体など幅広く対応	限定的な対象も多い	「自分だけじゃないと感じられた」

再就職がうまくいかなかった理由と、その克服方法

再就職に何度もチャレンジしたけれど、なかなかうまくいかなかった。

そんな経験を持つ方にとって、「どこでつまずいていたのか」「何を変えればいいのか」を自分ひとりで見つけるのは難しいことだと思います。

LITALICOワークスでは、まず過去の就労経験や失敗体験を丁寧に振り返り、そこから見えてくる“課題の本質”に向き合うサポートをしてくれます。

たとえば、面接でうまく話せなかった理由が緊張だけではなく、「自分の特性に合わない職種を選んでいたから」という場合もあります。

そうした気づきを支援員と一緒に整理することで、「次はこうしてみよう」と前向きな選択肢が増えていくのです。

再チャレンジをするには勇気がいりますが、自分を責めるのではなく、違う方法でトライする機会が得られることが、安心感や意欲につながっていくのだと感じます。

「就労準備支援」での気づきが働く自信につながった

LITALICOワークスでは、いきなり「就職活動を始めましょう」とは言いません。

まずは「働くための土台づくり」として、生活リズムや体調の安定、自己理解の深掘りなどにじっくり取り組む“就労準備支援”が用意されています。

この期間に、自分の得意・不得意を客観的に見つめたり、対人コミュニケーションを練習したりしながら、「自分はどんな環境でなら無理せず働けるのか」というヒントを得ていきます。

特に、働いた経験がない方や、ブランクが長い方にとって、このプロセスはとても大切です。

実際に利用された方からも、「準備期間があったからこそ、自信を持って就職に踏み切れた」といった声が多く聞かれます。

焦って行動するよりも、じっくりと準備することで、「働くこと＝不安」ではなく「働くこと＝チャレンジしてみたい」に気持ちが変わっていくのだと思います。

働きづらさを感じている人におすすめの転職サービス

「仕事を探しているけれど、今の自分に合う職場があるのか不安」「以前の職場でつまずいてしまったから、次は同じ失敗をしたくない」そんなふうに感じている方は、あなただけではありません。

特に精神的な疲れや、発達障害など特性による生きづらさを抱えていると、通常の転職サイトや人材紹介ではなかなか満足のいくサポートが受けられないことも多いですよね。

そんなときに心強いのが、障害や特性に理解のある“就労移行支援”や“特化型支援サービス”の存在です。

この記事では、LITALICOワークスをはじめ、実績と専門性を兼ね備えた信頼できるサービスをいくつかご紹介します。

支援内容や対象者の違いを比較しながら、「自分にとって今、必要なのはどのサポートか」を選ぶヒントにしていただけたらうれしいです。

サービス名	特徴	対象	主なサポート	選ばれる理由
LITALICOワークス	オーダーメイド支援＋全国拠点多数	精神／発達など幅広く	実習・面接練習・定着支援	特性理解・職場選びの的確さ
atGPジョブトレ	IT・事務などコース特化型	発達／ASDなど明確な特性	スキル訓練＋就職サポート	専門分野での実績が豊富
manaby	在宅対応・eラーニング中心	在宅勤務希望／遠方居住者	オンライン完結＋個別支援	通所が難しい人でも続けられる
Neuro Dive	デジタル系スキル習得に特化	IT職希望／高機能ASD	AI・RPA・Webデザイン訓練	高度スキル＋高定着率が魅力

「LITALICOワークス口コミ評判」：体験談をもとにした安心できる利用者の声

LITALICOワークスを検討している方がまず気になるのが、「実際に通ってみた人の声」だと思います。

公式サイトには良いことしか書かれていないのでは？と不安に感じる方も少なくありません。

でも実際には、SNSやブログ、口コミサイトなどを見てみると、LITALICOワークスに対して「自分に合ったペースで進められた」「スタッフが話をしっかり聞いてくれる」といった前向きな評価が多く見られます。

もちろん全ての方にとって理想的とは限りませんが、「否定されずに自分の特性を理解してもらえた」「就職後も困った時に相談できた」という安心感のある体験談が多いのが印象的です。

こうした声に触れることで、「自分にもチャンスがあるかもしれない」と一歩踏み出すきっかけになったという方もいるようです。

「LITALICOワークス就労移行支援とは」：制度とサポートの内容をわかりやすく解説

LITALICOワークスは「就労移行支援」という福祉サービスの一つです。

でも「就労移行支援って何？」という方も少なくないかもしれませんね。

これは、一般就労を目指す障害のある方を対象に、就職活動の準備から就職後の定着支援までを総合的にサポートする制度です。

LITALICOワークスでは、この制度を活用しながら、通所する人それぞれの目標や体調に合わせて支援内容をカスタマイズしてくれます。

支援内容は、自己理解・ビジネスマナー・模擬面接・企業実習など多岐にわたり、就職後も定期的な面談や職場との橋渡しまで続く“伴走型”の支援が特徴です。

通所は原則無料（条件によっては一部負担あり）で、各自治体の支給決定があれば利用可能となります。

制度と聞くと難しく感じるかもしれませんが、LITALICOワークスでは申請のサポートもしてくれるので、初めての方でも安心して始められるのが魅力です。

項目	内容	特徴	対象者
就労移行支援の目的	一般企業での就職を目指す障害者の支援	国の制度に基づいた福祉サービス	精神・発達・身体・知的障害など
利用期間	原則2年間（状況により延長も可）	最長で3年まで可能な場合も	計画的にスモールステップで進められる
利用料	所得に応じて無料～上限9,300円／月	9割以上の人が自己負担なし	無料で学べる・訓練を受けられる制度
支援内容	職業訓練／面接対策／職場実習／定着支援など	“働きたい”を叶えるサポートが一貫	初めての就職・ブランクのある方も対応

「LITALICOワークス支援プログラム内容」：学習内容や訓練内容の実際を紹介

LITALICOワークスの支援プログラムは、「就職すること」をゴールに置くだけでなく、「安心して働き続けるために必要な準備」をしっかり整えることに重点を置いています。

たとえば、対人コミュニケーションに不安がある方には、あいさつや報連相の練習をロールプレイ形式で行う「ソーシャルスキルトレーニング」があり、実際の場面を想定して繰り返し練習することで、実践的な力が自然と身についていきます。

また、事務系の仕事を目指す方にはWordやExcelなどのパソコンスキルの訓練も充実していて、MOSなどの資格取得を目指すことも可能です。

生活面では、起床時間や体調の記録を通じて、就労に必要な生活リズムを整えるサポートも行っています。

さらに、模擬面接から職場見学、実習へと段階的に進む就労準備も特徴の一つ。

焦らず、でも着実にスキルと自信を育てていけるような構成になっているのがLITALICOワークスの強みです。

カテゴリ	内容の例	目的	特徴的な支援法
ソーシャルスキルトレーニング	あいさつ／報連相／表情トレーニング	職場での対人関係力を育てる	ロールプレイ方式で実践力アップ
PCスキル訓練	Word／Excel／タイピング	事務系職種を見据えた準備	資格取得支援もあり（MOSなど）
生活リズム支援	起床時間／通所習慣／体調管理	働く土台を整える	支援員が体調記録・面談でフォロー
模擬面接／職場実習	志望動機・自己PR／実習企業での業務体験	自信をもって面接・職場対応できるように	面接練習→見学→実習と段階的に進む

「LITALICOワークス再就職サポート」：出発を支える支援体制と定着支援を解説

再就職には勇気が必要です。

一度職場から離れた経験があると、「また同じようにうまくいかなかったらどうしよう」と不安がよぎるのは当然のこと。

LITALICOワークスでは、そういった再出発の不安に寄り添うサポートが整っています。

まず通所を始める段階で、自分の希望や体調、これまでの経験などを丁寧にヒアリングし、それに基づいた支援計画が作成されます。

そして、再就職に必要なスキルだけでなく、「働く自信」を取り戻すための自己理解やストレスマネジメントの支援も行われています。

さらに、就職が決まった後も、支援は終わりません。

定期的な面談や電話での相談を通じて、職場での困りごとや不安を早い段階でキャッチし、必要に応じて企業側へのフォローや調整も行ってくれます。

この「定着支援」があることで、「自分だけで頑張らなくていい」と思える安心感が生まれ、長く働き続けることができる土台になっているのです。

支援フェーズ	内容	ユニークな支援方法	利用者の声
就職直前	履歴書添削／職務経歴書／面接練習	“1人じゃ不安”に支援員が個別対応	「自信を持って面接に行けた」
就職直後	初出勤への同行／初期サポート	通院・通勤サポート／会社との調整	「配慮が伝わって働きやすかった」
定着支援	定期面談／企業との情報共有	利用者の気持ちを代弁・橋渡し	「“ひとりじゃない”と実感できた」
転職支援（希望者）	次の職場探しも支援対象	キャリアアップも想定したプラン	「今度は自分で選べるようになった」

dodaチャレンジ｜企業とのマッチング力が高い

「障害があるけど、しっかり働きたい」「自分に合った企業と出会いたい」そんな思いを持つ方におすすめなのが、dodaチャレンジです。

dodaチャレンジは、パーソルグループが運営する障害者専門の転職サービスで、特に企業とのマッチング力に定評があります。

担当者は障害特性への理解が深く、企業側との調整も丁寧に行ってくれるので、「無理なく働ける職場」に出会える可能性が高まります。

また、大手や優良企業の非公開求人も豊富で、自分の希望に近い働き方を実現しやすいのも魅力です。

「就職後も続けられるか不安…」という方にこそ、しっかり相談できるdodaチャレンジのサポート体制は安心材料になると思います。

ランスタッド｜グローバル企業とのつながりも魅力

世界的に展開している人材サービス会社ランスタッドは、外資系やグローバル企業とのつながりが深く、「語学を活かしたい」「外資の働き方に挑戦したい」と考えている方にとっては特に注目のエージェントです。

障害者雇用においても、専門の支援チームがあり、求職者の希望や強みに応じたマッチングを行ってくれます。

履歴書や職務経歴書の添削、面接対策などのサポートもしっかりしており、特に「自分の強みをうまく言語化できない」と悩んでいる方には心強い存在です。

日本企業だけでなく、柔軟な働き方や多様性を重視する企業との出会いがあることで、新たなキャリアの選択肢が広がるかもしれません。

→ランスタッド　アフィリリンクをここに挿入

atGP｜求人の質にこだわる障害者専門エージェント

atGPは、「数より質」にこだわった障害者専門の就職・転職支援サービスです。

特に、障害者雇用における就業環境や配慮事項について企業にしっかりヒアリングを行い、ミスマッチの少ない求人紹介を実現しています。

「とにかく仕事を紹介してくる」のではなく、「その人が働きやすいか」を重視してくれる点が、多くの利用者から評価されているポイントです。

また、書類の準備や面接対策はもちろん、企業との調整や就職後のフォローも丁寧で、サポートが手厚いのが特徴です。

特に初めての転職活動や、ブランクがある方には安心して相談できる存在になるはずです。

→atGP　アフィリリンクをここに挿入

ミラトレ｜働く力を実践で養う訓練型の支援

「座学だけでは不安」「実際に動きながら就職を目指したい」そんな方におすすめなのが、ミラトレです。

ミラトレは、LITALICOワークスと同様に就労移行支援の一つですが、特に「実践型の訓練」に重きを置いている点が特徴です。

プログラムの中では、模擬職場での作業やチームワークを意識したトレーニングが取り入れられていて、「働く感覚」を体で覚えられるよう工夫されています。

通所を通じて生活リズムも整いやすく、コミュニケーションの場としても役立つので、孤立しがちな方にも心強い環境です。

支援員の寄り添い方も丁寧で、「就職したあとも続けられる準備」がしっかり整っていくサポート体制が整っています。

→ミラトレ　アフィリリンクを貼る

LITALICOワークスの体験談と就職事例まとめ｜実際に“働く力”がついた支援まとめ

「就職できるって言っても、本当に働き続けられるの？」「自分と同じような悩みを持っていた人は、どうやって前に進めたの？」――そんな疑問や不安を感じたことがある方も多いのではないでしょうか。

実際にLITALICOワークスを利用して就職した方々の声には、リアルな悩みや乗り越えたエピソードがたくさん詰まっています。

ただ単に就職先を見つけるのではなく、そこに至るまでに「どんな支援を受けて、どんな変化があったのか」に注目すると、「働く力」が少しずつ育っていくプロセスが見えてきます。

この章では、LITALICOワークスの利用者が語る体験談や、実際の就職事例を通じて、どんな人がどのようにして「一歩前に進めたのか」をご紹介していきます。

自分にもできるかもしれない、そんな希望を感じてもらえる内容になればうれしいです。

厚生労働省「就労支援施策のご案内」も参考になります