LITALICOワークスの再就職サポートとは？｜就職後も安心できる定着支援の全体像

「再就職しても続くか不安…」という声に寄り添う支援とは

再就職できても「長く続けられるか不安」という気持ちは、多くの人が抱える悩みです。

特に体調や人間関係に不安がある方にとっては、職場に慣れるまでのサポート体制がとても重要です。

LITALICOワークスでは、こうした「働き続ける」ことへの不安に寄り添い、就職後も切れ目なく支援を提供する定着支援に力を入れています。

就職したあとも見守ってくれる｜LITALICOワークスの定着支援体制

定着支援の段階	支援内容	利用者の感じた効果	支援の特徴
初出勤～1ヶ月	初日同行／出勤状況確認	緊張が和らいだ／安心して通えた	企業側への配慮伝達も支援員が実施
1〜3ヶ月	定期面談（月1〜2回）／企業フィードバック共有	不安が出る前に相談できた	双方向の報告体制で安心感UP
3ヶ月以降	課題対応（環境調整・業務相談）	モヤモヤを抱えずに働けた	中長期的フォローで離職防止
任意（6ヶ月以降）	継続支援 or 自立支援移行	「困ったら頼れる」が心の支えに	自分で働く力を育てる方向へシフト

月1回以上の面談で「ひとりじゃない」を実感

LITALICOワークスでは、定着支援として月1回以上の面談を実施。

職場での悩みや気になる点を相談できる場があることで、「いつでも話せる人がいる」という安心感を持って働き続けられます。

企業との調整も支援員がフォローしてくれる

利用者と企業の間で伝えにくいことも、支援員が間に入って調整。

業務量や働き方の相談などを円滑に行うことで、無理のない就労環境が整います。

体調の変化に応じた通院・勤務調整サポートも

就職後の体調の変化に対しても、勤務時間の調整や通院スケジュールのサポートを通じて、継続的な就労を支える工夫がされています。

「合わなかったら転職もOK」だから再スタートに踏み出せる

LITALICOワークスでは、「一度の就職で終わり」ではなく、「合わなければやり直せる」柔軟な支援体制を整えています。

自分に合う職場に出会えるまで、何度でもサポートが受けられるから安心して前に進めます。

状況	支援アプローチ	転職につながった行動	ユーザーの変化
職場が合わなかった	状況ヒアリング／早期対応	再就職支援計画を再設計	「我慢しなくていい」と実感
離職が決まった	キャリア棚卸し／再マッチング	強み・希望条件の再整理	次に活かせる自信を持てた
再チャレンジ希望	新規求人の提案／実習対応	再見学→試験通過	前よりもスムーズに動けた

合わない職場で我慢しなくていい選択肢

「合わない環境で続ける」より、「自分に合う環境に再挑戦」することを大切にしています。

無理せず再スタートできる環境を提供しています。

職場見学・トライアル就労で“ミスマッチ防止”

実際に働く前に見学や短期間の体験ができるため、働いてから「想像と違った」となるリスクを軽減できます。

転職希望者への再支援プランも完備

転職が必要な場合も、再就職に向けたサポートは万全。

本人の希望や変化に応じて、支援計画を柔軟に見直しながら対応します。

「安心して長く働くために」就職後の継続フォロー例

LITALICOワークスでは、就職して終わりではなく、「安心して働き続けられる」ためのフォロー体制が整っています。

就職後の不安や課題にも丁寧に寄り添い、長期的な定着を目指します。

フォロー内容	活用例	特徴	評価ポイント
月1面談	業務内容の整理／人間関係の相談	一人で悩まないで済む	メンタル安定につながった
企業との三者面談	課題・要望の共有	当事者では伝えづらいことを代弁	「働きやすくなった」と実感
メール報告	毎日の体調報告・小さな変化の共有	日々の積み重ねが信頼感に	継続就労の成功要因に

入社初日同行／職場への配慮伝達サポート

入社当日は支援員が同行し、企業側に対して配慮事項や必要なサポートについても丁寧に説明してくれるため、安心してスタートを切ることができます。

メール・LINEでの体調報告フォーマット活用

体調や気持ちの変化を日々簡単に記録・共有できるフォーマットを活用。

トラブルの早期発見にもつながりやすい仕組みです。

支援員と企業がつながる“橋渡し”の役割

企業とのやり取りも支援員がサポート。

働く本人が直接言いにくいことも代弁してもらえるため、安心して就労を続けられます。

支援の流れを一目で｜オリジナル表で再就職支援を解説

就労移行支援は「就職して終わり」ではありません。

LITALICOワークスでは、就職前から就職後、さらに再チャレンジまでを見据えた、段階的なサポートを提供しています。

以下の表で、支援の全体像をわかりやすく整理しました。

ステージ	主な支援内容	行動のゴール	支援のポイント
就職前	求人提案／模擬面接／職場実習	“ここで働きたい”を見つける	相性重視でマッチング
就職直後	初出勤同行／相談体制の構築	“働けた”という初期実績	プレッシャーを減らす
継続支援	月1面談／企業調整／相談受付	不安を“育てない”体制	定着率UPに直結
再チャレンジ	キャリア棚卸し／再挑戦支援	「もう一度働きたい」と思える	失敗経験を強みに変える

実際にサポートを受けた人の体験談

就労移行支援を利用した人たちが、どのような悩みを抱えていたのか、そしてどのような支援を受け、どんな変化があったのかを紹介します。

リアルなエピソードを通じて、支援の具体的な効果や安心感が伝わります。

利用者	サポート前の悩み	実施された支援	就職後の変化
20代女性（ASD）	面接で沈黙してしまう	面接練習＋支援員同席	2社目で内定／安心して勤務開始
30代男性（精神）	朝の出勤が不安／体力がもたない	午後通所からスタート／就職後も配慮調整	継続勤務6ヶ月達成
40代女性（長期ブランク）	社会復帰が怖い／人間関係に不安	模擬職場実習＋SST訓練	今の職場に“やっと安心できた”と実感

「働くのが怖かったけど、定着支援が支えになった」

初めは不安でいっぱいだったけれど、支援員のサポートがあったからこそ、安心して一歩踏み出せたという声は少なくありません。

定着支援の存在が、「働き続けられるかどうか」という悩みに大きな安心を与えています。

「自分だけじゃ言いづらいことも、支援員が伝えてくれた」

職場での配慮をお願いしたいけれど、自分ではなかなか言い出せない……。

そんなとき、支援員が間に入って調整してくれることで、円滑な職場環境が整い、安心して働き続けられるようになります。

「辞めたあとも次の道を一緒に考えてくれた」

再就職がうまくいかなくても、支援が途切れることはありません。

LITALICOワークスでは、離職後も新たな職場を一緒に探すサポート体制が整っているため、「次こそは」と前向きに再スタートを切ることができます。

定着支援（6ヶ月以上）とは？

LITALICOワークスでは、就職後も最大で6ヶ月以上の定着支援が受けられます。

働き始めたばかりの不安定な時期に、月1回以上の面談や企業との連携を通じて、働きやすい環境づくりをサポート。

長く安定して働くために欠かせないフォロー体制です。

ハローワークや精神障害者職業センターとの連携

LITALICOワークスの支援は、民間だけで完結しません。

ハローワークや地域の精神障害者職業センターなどと連携し、公的な支援機関と協力した支援体制を築いています。

必要に応じて各機関との連携を図ることで、より専門的で継続的な支援が可能になります。

主治医・医療機関との三者連携が安心材料に

就職支援において、医療との連携は非常に重要です。

LITALICOワークスでは、主治医や医療機関とも必要に応じて情報共有し、体調の変化や服薬状況を踏まえた無理のない働き方をサポート。

支援員・医療・本人の三者がつながることで、就労継続への信頼感が生まれます。

働きづらさを感じている人におすすめの転職サービス

就労に不安や困難を感じている方にとって、自分に合った転職サービスを選ぶことはとても大切です。

ここでは、支援の手厚さやマッチング精度など、それぞれの強みを持つサービスをご紹介します。

実際に支援を受けた方の声や特徴をもとに、自分にぴったりの選択肢を探してみてください。

「LITALICOワークス口コミ評判」：体験談をもとにした安心できる利用者の声

LITALICOワークスは、障害や特性に配慮した就労支援を行うサービスで、利用者からは「安心して話せた」「働くのが怖くなくなった」といった声が多数寄せられています。

就職前のスキル訓練から就職後の定着支援まで一貫してサポートしてくれるのが特徴です。

初めての就職やブランクからの復帰にも対応しており、「自分に合った職場で働けるようになった」と実感する方が多くいます。

dodaチャレンジ｜企業とのマッチング力が高い

dodaチャレンジは、障害のある方専門の転職支援サービスとして、特に企業とのマッチング力に定評があります。

経験豊富なキャリアアドバイザーが、求職者一人ひとりの希望や特性を丁寧にヒアリングし、最適な求人を紹介。

大手企業や安定した雇用環境を提供する求人も多く、安心して長く働ける職場と出会える可能性が高いです。

また、企業とのやりとりや選考過程でもサポートを受けられるため、転職活動が不安な方にも心強い存在となっています。

ランスタッド｜グローバル企業とのつながりも魅力

ランスタッドは世界最大級の人材サービス企業として、グローバル企業とのつながりを活かした就職支援を提供しています。

外資系企業や海外との取引がある職場を希望する方には特におすすめで、語学力や国際的な業務経験を活かせる求人も豊富です。

また、障害者雇用においても多様性を重視する企業と連携しており、個々の価値観やキャリア志向に合った職場とマッチングしやすい点が強みです。

柔軟な働き方を実現したい方にも好評です。

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atGP｜求人の質にこだわる障害者専門エージェント

atGPは、障害のある方のための転職支援に特化したエージェントで、特に求人の質に強いこだわりがあります。

一般企業の中でも障害者雇用に本気で取り組む企業のみを厳選して紹介しており、安心して働ける環境を見つけたい方におすすめです。

キャリア面談や職務経歴書の作成サポートも丁寧で、初めての転職でも安心して利用できます。

ハイクラス求人や安定志向の企業も多く、キャリアアップを目指す方にも適したサービスです。

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ミラトレ｜働く力を実践で養う訓練型の支援

ミラトレは、障害者のための実践型就労支援サービスです。

座学だけでなく、模擬職場やグループワークを通じて「働く力」を実際に体験しながら身につけることができる点が特徴です。

コミュニケーション訓練や生活リズムの安定支援も行っており、ブランクがある方や社会復帰に不安を感じている方にも安心のプログラムとなっています。

就職後も定着支援があるため、継続就労への不安を抱える方にも心強い選択肢です。

→ミラトレ　アフィリリンクを貼る

このページのまとめ｜「続けられる」を支える仕組みがある

LITALICOワークスをはじめとする就労移行支援サービスは、単に「就職すること」だけをゴールとせず、「その後も安心して働き続けられること」に重点を置いています。

就職前の準備から、就職後の定着支援、さらには再チャレンジに至るまで、それぞれのステージに応じたサポート体制が整っており、「働くことが不安」「続けられるか心配」といった悩みにも寄り添った支援が特徴です。

このページでは、就労支援の流れ、利用者の体験談、実際の支援内容、他社との違いまでを詳しく紹介しました。

特にLITALICOワークスは、個別支援計画や企業との連携、支援員による日々のサポートなど、「自分らしい働き方」を一緒に考えてくれる伴走型の支援が魅力です。

「働くこと」に不安を抱えている方にとって、無理なく、自分のペースで進める環境が整っている就労移行支援は、再出発の強い味方になります。

まずは一歩踏み出し、自分に合った支援を受けながら、新たなスタートを切ってみてください。

厚生労働省「就労支援施策のご案内」も参考になります