LITALICOワークス就労移行支援とは｜はじめての支援選びに迷う人へ

就労移行支援ってなに？LITALICOワークスの仕組みを知って安心したい人へ

就労移行支援は、障害のある方が「働きたい」という想いを実現するための福祉サービスです。

LITALICOワークスは、この制度を活用して、利用者一人ひとりの特性や希望に合わせた支援を行っています。

この記事では、就労移行支援の基本から、LITALICOワークスならではのサポート体制まで、詳しく解説していきます。

「制度がよく分からない」「どんな人が使えるの？」という疑問をお持ちの方も、ここを読めば安心して検討できます。

LITALICOワークス就労移行支援とは｜就職をあきらめない支援の全貌

LITALICOワークスの就労移行支援は、就職への一歩を踏み出したいけれど不安があるという方に向けたトータルサポートです。

自分のペースで「働く力」を身につけることができ、支援員と一緒に就職活動や職場定着までサポートしてもらえる安心の仕組みがあります。

職歴に自信がない方、ブランクがある方、過去に就職でつまずいた経験がある方にも、多くの実績があるのが特長です。

項目	内容	補足情報
対象者	18歳〜65歳で障害のある方	障害者手帳を持っていなくても医師の診断書で可
目的	一般企業への就職・再就職支援	働く力を身につけるトレーニング中心
支援内容	自己理解・ビジネススキル・就職活動	一人ひとりに合わせた支援計画あり

「就労移行支援」ってどういうもの？

就労移行支援とは、一般企業で働くことを希望する障害のある方に、就労に必要なスキルや知識を身につける訓練を提供する国の制度です。

支援は原則2年間で、事業所ごとに訓練プログラムが設定されています。

職業訓練だけでなく、生活面のサポートや体調管理も対象となっており、「働くための土台づくり」を丁寧に行っていくのが特長です。

対象は18歳〜65歳、障害者手帳のある方や診断がある方

この制度は、18歳から65歳未満の障害のある方を対象としており、精神障害、発達障害、知的障害、身体障害のいずれかに該当し、障害者手帳を持っている方、または医師の診断書を持つ方であれば利用可能です。

就職活動に不安を感じている方、自分に合った働き方を見つけたい方にとって、スタートを切るための制度です。

働く力を身につけて、一般就労を目指す国の制度

就労移行支援の目的は、あくまでも「一般就労」で安定して働くこと。

そのため、訓練プログラムにはパソコンスキルやビジネスマナー、履歴書の書き方、面接練習など、実践的な内容が含まれます。

さらに職場見学や実習などを通じて、実際の職場環境に触れることもできるため、「働くイメージ」が明確になっていきます。

LITALICOワークスならではの特徴は？

数ある就労移行支援事業所の中でも、LITALICOワークスは特に「個別性」と「全国対応力」に優れています。

100か所以上の拠点を持ち、それぞれの地域で必要とされる支援を展開。

利用者の特性や目標に合わせて、オーダーメイドのプランを立ててくれる点が高く評価されています。

また、就職後の定着支援にも力を入れており、「続けられる就職」を実現しています。

全国100か所以上で一貫した支援プログラムを提供

LITALICOワークスは、全国に100以上の拠点を展開しており、どの拠点でも一定レベルの質の高いプログラムを受けることができます。

引っ越しやライフスタイルの変化があっても、他拠点での継続利用が可能で、安心して通い続けられる環境が整っています。

「その人らしい働き方」を見つけることをゴールにしている

LITALICOワークスが目指すのは、単に「就職する」ことではなく、「その人らしく働ける職場」を見つけること。

無理のないペースで訓練を進められるように設計されており、自信がついてからの就職活動が可能です。

支援員と二人三脚で、自分にとっての“ちょうどいい働き方”を一緒に見つけていくことができます。

体験から見える！LITALICOワークス利用者が感じた効果

LITALICOワークスを利用した多くの人が、通所前に抱えていた「働くことへの不安」や「自信のなさ」から少しずつ抜け出し、自分らしく前向きに生活を送れるようになっています。

就職を単なるゴールとするのではなく、その後も安定して働き続けられるよう支援する姿勢が、多くの利用者にとって大きな安心材料となっています。

以下の表では、実際の支援とその後の変化について、代表的な事例を紹介しています。

利用前の悩み	支援内容	利用後の変化
自信がない	模擬面接・講座	面接で緊張しなくなった
働けるか不安	実習・相談支援	就職後も継続できた
外出が苦手	通所リズム訓練	規則正しい生活習慣が定着

「働くのが怖い」から「やってみよう」に変わった

LITALICOワークスに通う中で、最初は「自分に働くなんて無理」と思っていた方も、支援員と一緒に少しずつ取り組むことで、「やってみようかな」という前向きな気持ちが芽生えるようになります。

プログラムには、小さな成功体験を積み重ねられるような設計がなされており、それが大きな自信につながるのです。

小さな成功体験が積み重なり、自信につながった

最初は「あいさつをする」「決まった時間に通所する」といった小さな一歩から始まり、それを続けることで「自分にもできることがある」と感じられるようになります。

このプロセスが、就職に向けた大きな土台となっています。

「相談できる人がいる」から通い続けられた

LITALICOワークスの大きな強みは「人の温かさ」です。

支援員は専門知識だけでなく、利用者の心に寄り添う力も持っています。

悩みや不安があった時、すぐに話せる環境が整っているため、通所を継続するハードルが下がります。

スタッフがしっかり寄り添い、日々の変化にも対応してくれる

「今日は少し気分が沈んでいる」「最近眠れない」など、利用者の細かな変化にもスタッフが気づき、柔軟に対応してくれる点は多くの声で評価されています。

無理をせず「自分のペース」で進める安心感が、継続と成長の鍵となっています。

LITALICOワークスの支援内容とは｜どんなことをしているのか

LITALICOワークスでは、「就職を目指す」だけでなく、その人らしく長く働き続けることをゴールに、個々の特性に合わせた多面的な支援を行っています。

支援は大きく3つの柱に分かれており、それぞれが連動することで、自分の強みを活かしながら無理なくステップアップできる仕組みが整っています。

以下の表では、代表的な支援カテゴリとその特徴についてまとめています。

カテゴリ	内容	特徴
自己理解支援	アセスメント、ワークシート	自分の特性・強みに気づける
ビジネススキル	敬語、報連相、履歴書の書き方	職場で役立つスキル中心
就職支援	模擬面接、求人紹介、面接同行	応募から入社まで一貫支援

カリキュラムは3つの柱で構成

LITALICOワークスのプログラムは、「自己理解支援」「ビジネススキル訓練」「就職活動サポート」の3本柱で構成されています。

この3つをバランスよく進めることで、「働く準備」が自然と整い、自信を持って就職活動に取り組めるようになります。

1. 自己理解支援

アセスメントやワークシートを通じて、自分の得意・不得意や価値観を見つめ直す機会が得られます。

これにより、「どんな仕事が向いているか」や「どんな環境が合うか」が明確になります。

2. ビジネススキル訓練

社会人として必要な基礎スキル（敬語、報連相など）を、グループワークや講座で習得します。

苦手意識を減らし、職場での振る舞いに自信が持てるようになります。

3. 就職活動サポート

求人検索や履歴書作成、面接対策、応募企業への同行支援など、具体的な就職活動も全面サポート。

応募から内定まで一貫した支援体制が整っています。

個別支援計画でオーダーメイドな支援が受けられる

LITALICOワークスの最大の特長は、「利用者一人ひとりに合わせた個別支援計画」を作成する点です。

通所日数や学習ペース、取り組む内容などを柔軟に調整できるため、「焦らず自分のペースで進みたい」という人にとって大きな安心感があります。

支援員との定期面談を通じて、目標の見直しや方向性の修正も行えるため、途中でつまずいてもリカバリーしやすい仕組みとなっています。

他と何が違う？LITALICOワークスの再就職サポートの強み

LITALICOワークスは、ただの就職支援にとどまらず、「働き続ける」ことまでを見据えたサポート体制が整っているのが最大の特徴です。

就職活動のノウハウ提供だけでなく、利用者一人ひとりに合わせた柔軟な支援や、企業との連携を通じたミスマッチ防止など、再就職に向けた実践的かつ安心できるサポートが充実しています。

他の就労移行支援事業所と比較しても、LITALICOワークスならではのメリットが多く、初めての就職や再チャレンジを考える方にとって非常に心強い存在です。

特徴	内容	他社との違い
定着支援が長い	就職後も6ヶ月以上のフォロー	フォローが短い他社と比べ安心
企業連携	求人紹介・職場実習あり	ミスマッチ防止の面談も実施
柔軟な対応	曜日・時間調整OK	一人ひとりの体調に合わせられる

定着支援が充実していて「就職後も相談できる」

LITALICOワークスの大きな特徴のひとつが、就職後も継続して受けられる「定着支援」です。

働き始めてからも、環境や人間関係、体調などで悩みが出てくるのはよくあること。

そんな時、担当支援員が定期的にフォロー面談を行い、困りごとを一緒に整理しながら解決へ導いてくれます。

また、必要に応じて企業側とも連携し、働きやすい環境を整える調整もサポートしてくれるため、「就職して終わり」ではなく「続けるための支援」が受けられるのが安心感につながります。

企業との連携があるからこそできるマッチング

LITALICOワークスでは、企業との直接的なつながりを活かしたマッチング支援も行っています。

たとえば、実際に働く前に職場実習を行うことで、「自分に合った仕事かどうか」を確かめたうえで就職を目指せます。

また、応募前に企業と支援員を交えた面談を行い、配慮事項や特性についてすり合わせることができるため、入社後のギャップやミスマッチを最小限に抑えることが可能です。

こうした企業との密な連携が、就職の成功率と定着率の向上につながっています。

こんな人にLITALICOワークスの支援はぴったり

LITALICOワークスは、「働きたいけれど自信がない」「過去に職場でうまくいかなかった」「そもそも自分に合う仕事がわからない」といった、就職や職場定着に不安を抱える人に向けた支援を行っています。

特に、発達障害・精神障害・知的障害などを背景に、働くことへのハードルを感じている人にとって、丁寧なサポート体制が魅力です。

自己理解の支援から始まり、職場実習や面接練習、さらには就職後のフォローまで一貫した支援が受けられるので、就労経験が浅い人やブランクのある人にもぴったりの環境です。

「自分らしい働き方を見つけたい」と願う人に、寄り添った支援が提供されます。

状況	おすすめ理由	支援内容例
働きたいけど自信がない	小さな成功体験から始められる	模擬面接・実習・生活支援
自分に合う職場を探したい	自己理解に力を入れている	カウンセリング・特性分析
職場で失敗経験がある	定着支援があるから安心	面談・アフターサポート

就職経験が少なく、何から始めればよいかわからない人

就職活動が初めて、もしくは経験が浅く不安な方には、LITALICOワークスの「基礎から始める支援」が心強い味方になります。

自己理解やビジネスマナー、履歴書の書き方、面接練習まで段階的にサポートがあり、自信をつけながら準備を進めることができます。

一度仕事を辞めて、もう一度チャレンジしたい人

ブランクがある方や過去に職場でうまくいかなかった経験がある方にも、LITALICOワークスは最適です。

生活リズムの見直しや不安へのアプローチ、そして「働き続ける力」を育む訓練により、再チャレンジを前向きに後押ししてくれます。

「自分に合った働き方」を一緒に見つけたい人

働き方の選択肢が多様化する中で、「何が自分に合うのか」迷う方も多いもの。

LITALICOワークスでは、個別のカウンセリングや特性の整理を通じて、自分の強み・苦手を明確化しながら、無理のない就職先を一緒に探すことができます。

働きずらさを感じている人におすすめの転職サービス

働くことに不安を感じていたり、過去の職場で人間関係や体調面でつまずいた経験がある方にとって、「自分に合った職場選び」はとても重要です。

そんな方には、障害や特性に理解のある職場とのマッチングに特化した転職サービスの活用が効果的です。

LITALICOワークスをはじめ、dodaチャレンジやatGPなど、専門の支援体制が整ったサービスでは、職歴に不安がある方でも安心して相談でき、就職準備から定着支援までトータルでサポートしてくれます。

また、「働けるかどうか不安」「一人で就活を進めるのが難しい」と感じている方でも、それぞれのサービスが寄り添った支援を行ってくれるため、一歩ずつ着実に前へ進むことができます。

自分の状況に合ったサービスを選ぶことが、安心して長く働ける第一歩になります。

サービス名	特徴	おすすめする人
dodaチャレンジ	豊富な求人・非公開求人あり	企業とのマッチング重視の人
LITALICOワークス	自己理解・生活支援も充実	はじめての就活・再就職の人
ランスタッド	グローバルな求人も対応	海外志向や高スキル層
atGP	職種・年収のこだわりも相談可	ステップアップ志向の人
ミラトレ	実務スキルを訓練で習得	スキル重視型の支援を求める人

dodaチャレンジ｜企業とのマッチング力が高い

dodaチャレンジは、障害者向けの転職支援に特化したサービスで、特に企業とのマッチング精度が高い点が大きな特徴です。

専任のキャリアアドバイザーが一人ひとりの希望や障害特性を丁寧にヒアリングし、それに合った求人を紹介してくれるため、職場とのミスマッチを防ぎやすいのが魅力です。

特に事務職やIT系の求人に強く、幅広い企業とのネットワークを活かして、自分のスキルや条件に合った求人を見つけることができます。

また、書類添削や面接対策といった転職活動のフォローも手厚く、初めての転職でも安心して利用できます。

「障害への配慮がある職場で長く働きたい」「自分に合った職場をプロと一緒に見つけたい」という方には、dodaチャレンジがとても頼れる存在になるでしょう。

LITALICOワークス｜日常支援も含めて手厚く対応

LITALICOワークスは、就職支援にとどまらず、日常生活や体調面のサポートまで手厚く行ってくれる就労移行支援サービスです。

特に「働く前の不安が強い」「生活リズムを整えるところから始めたい」という方にぴったりのサポート体制が魅力。

全国に100以上の拠点があり、通いやすさにも定評があります。

ランスタッド｜グローバル企業とのつながりも魅力

ランスタッドは、世界中に展開している人材紹介会社で、特に外資系やグローバル企業とのネットワークに強みがあります。

障害者雇用の求人でも英語を活かせる仕事や外資企業の案件が豊富なので、「国際的な職場で働きたい」「語学力を活かしたい」という方には最適な選択肢です。

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atGP｜求人の質にこだわる障害者専門エージェント

atGPは、障害者専門の転職支援サービスとして、求人の質とマッチングの正確さに定評があります。

大手企業や優良企業の求人を多く取り扱っており、職種や年収などの条件面にこだわって転職活動を進めたい人におすすめです。

サポートも丁寧で、安心して任せられるエージェントです。

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ミラトレ｜働く力を実践で養う訓練型の支援

ミラトレは、パーソルグループが運営する訓練型の就労移行支援サービスで、ビジネススキルや実務トレーニングを重視しているのが特徴です。

特に「働く感覚を取り戻したい」「実務に近い環境で練習したい」といったニーズに応えてくれます。

段階的な訓練で、無理なく就職準備が進められます。

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LITALICOワークス就労移行支援とは｜まとめ

LITALICOワークスは、就職に不安を感じている方、特性に配慮した職場を探している方に対して、自己理解から就職後の定着支援までを一貫して行う就労移行支援サービスです。

全国100か所以上に拠点があり、地域に密着したきめ細やかなサポートが受けられます。

特に、発達障害や精神障害を持つ方の「働きたいけど不安」「何から始めればいいかわからない」といった悩みに寄り添い、個別の支援計画をもとにしたオーダーメイド型のプログラムを提供しているのが特徴です。

実習や模擬面接、ソーシャルトレーニングなど、幅広いプログラムを通じて“働く力”を段階的に身につけることができます。

また、就職後も6ヶ月以上の定着支援が受けられるため、働きはじめてからの不安や課題にも対応可能。

まさに「就職して終わり」ではなく、「続けられる就職」を目指す方に適したサービスです。

LITALICOワークスは、就職活動だけでなく、生活リズムの改善や体調の安定などにもフォーカスしながら、総合的な支援を提供してくれる安心のパートナーです。