キズキビジネスカレッジの就職率が高い理由とは|支援実績とサポート体制から徹底解説します
キズキビジネスカレッジの就職率が高い背景には、一人ひとりの状況や特性に寄り添ったオーダーメイドの支援があることが分かりました。
実践的なカリキュラムに加えて、履歴書の添削や面接練習、自己理解のサポートなど、就職活動に必要なステップを丁寧にフォローしてくれる環境が整っています。
また、就職先とのマッチングにも細やかに対応しており、無理なく長く働き続けられる職場を一緒に探してくれるのも安心材料のひとつです。
さらに、就職後も継続的な定着支援があるため、働き始めてからの不安も軽減され、安定した就労につながりやすくなっています。
単に「就職できればいい」という視点ではなく、「働き続けられる未来」まで見据えたサポートが、就職率の高さの理由と言えるでしょう。
就職に不安を感じている人にこそ知ってほしいキズキビジネスカレッジの強み
「就職活動がうまくいかない」「何から始めていいか分からない」「そもそも自分に合う仕事ってあるのかな」…そんな不安を抱えている方は、決して少なくありません。
とくに、発達障害やHSPといった特性を持っている方にとって、一般的な就活のやり方がしっくりこないこともあるでしょう。
キズキビジネスカレッジは、そういった方々に向けて、自分に合ったペースで「働く準備」ができる環境を整えています。
就職に対する焦りや不安を抱えている方こそ、ここでの学びやサポートを体感してみてほしいのです。
一人で頑張る必要はありません。
安心できるスタッフや仲間がそばにいることで、就職活動そのものへの見え方が変わってくるはずです。
一人での就活がうまくいかない人が安心して相談できる
就職活動は、自分の将来を決める大切なステップだからこそ、不安や迷いを感じるのは自然なことです。
特に一人で進めていると、情報が多すぎて何を信じたらいいか分からなくなったり、自信をなくしてしまったりすることもありますよね。
キズキビジネスカレッジでは、そういった不安を抱える方に対して、就活のスタートからゴールまで伴走してくれるスタッフがいます。
自分だけで悩むのではなく、誰かと一緒に考えることができるだけで、心の負担はぐっと軽くなります。
「こんなこと聞いていいのかな?」とためらうようなことでも、気軽に話せる雰囲気があるので、就活そのものへのハードルも下がっていきます。
孤独を感じずに前を向ける環境は、とても大きな安心材料です。
自己分析や企業選びを一緒に考えてくれるスタッフがいる
就活のスタートでつまずきやすいのが「自分に合った仕事が分からない」という悩みです。
キズキビジネスカレッジでは、そんな方のために、自己分析のサポートから企業選びまで、一つひとつのステップを丁寧にスタッフが一緒に考えてくれます。
自分の得意なことや苦手なこと、過去の経験を振り返りながら、「こんな働き方なら無理せず続けられそう」といった具体的な方向性を見つけるお手伝いをしてくれるのです。
さらに、企業との相性や職場の雰囲気など、求人票だけでは分からない情報も一緒に確認できるので、納得感のある就活が進められます。
自分の考えを整理できる時間があること、そしてそのプロセスを支えてくれる人がいることは、非常に心強い要素です。
キズキビジネスカレッジの就職率が高い理由を具体的に紹介
キズキビジネスカレッジの就職率が高いのには、しっかりとした理由があります。
ただ学ぶだけではなく、「働く」というゴールに向けた実践的な準備が、日々のプログラムに組み込まれているからです。
特に、発達障害やHSPなど繊細な特性を持つ方にとっては、一般的な就労移行支援だけでは不十分と感じることもあるかもしれませんが、ここではそうした個々の背景にも配慮した柔軟なカリキュラムが用意されています。
ビジネスマナーや自己理解、面接練習、企業とのマッチング支援など、就職活動に必要なスキルを段階的に身につけることができるため、無理なく「自分に合った職場」で働くという理想に近づけるのです。
就職がゴールではなく、その先の「定着」まで見据えたサポートがあることが、結果として就職率の高さにつながっています。
就職に向けた専門的なプログラムが充実している
キズキビジネスカレッジでは、就職を現実的な目標としてとらえ、そのために必要な準備を一つひとつ丁寧に進められるよう専門的なプログラムが用意されています。
たとえば、単に座学で知識を詰め込むのではなく、ロールプレイやグループワーク、模擬面接といった「体験的な学び」を取り入れているのが特徴です。
こうした取り組みは、自信が持てずに一歩を踏み出せない方にとって、「できた」という小さな成功体験を重ねていくチャンスになります。
また、自分の特性を理解し、それを活かせる職場を見つけるための自己分析の時間も豊富に設けられています。
安心して挑戦できる環境があるからこそ、自分に合った働き方を見つけ、就職というゴールにたどり着きやすくなるのです。
ビジネススキルや面接対策など実践的なカリキュラムで基礎力が身につく
キズキビジネスカレッジのカリキュラムは、ビジネスの現場で本当に求められるスキルを実践的に学べる内容になっています。
たとえば、報連相(報告・連絡・相談)の練習や、メールの書き方、名刺交換などの基本的なビジネスマナーに加えて、履歴書の書き方や模擬面接も丁寧に行われています。
これらは一見すると当たり前のように思えるかもしれませんが、いざやろうとすると「自信がない」「何が正解か分からない」と悩んでしまう方が多い部分でもあります。
そうした基礎の部分を、安心できる環境で繰り返し練習できることで、「やってみよう」という気持ちが育っていきます。
また、講義の中でフィードバックを受けられるのも大きなポイントです。
少しずつ力がついている実感を持てることで、就活への前向きな気持ちにもつながっていきます。
支援スタッフが丁寧にサポートしてくれる
キズキビジネスカレッジの魅力のひとつは、支援スタッフの丁寧な対応です。
利用者一人ひとりの状況や特性をしっかりと理解した上で、それぞれに合ったアドバイスやサポートをしてくれるため、「自分だけが取り残されている」と感じることがありません。
スタッフの多くは福祉や教育の分野で経験を積んでおり、ただの指導者ではなく、利用者に寄り添う伴走者として接してくれます。
質問や相談がしやすい雰囲気があるので、就活に不安がある方も安心して通える環境が整っています。
「分からないことをそのままにしない」「気になることを気軽に話せる」この信頼関係が、就職活動への前向きな一歩につながっていくのです。
孤独を感じがちな時期だからこそ、誰かが味方になってくれるという安心感はとても大きな支えになります。
個別面談で課題を一緒に整理して 就職活動を伴走してくれる
就職活動では、自分でも気づいていない課題や不安が壁になることがあります。
キズキビジネスカレッジでは、そういった問題をひとりで抱え込まないよう、定期的に個別面談が行われます。
この時間では、スタッフが丁寧に話を聞きながら、目標や希望を確認し、現時点での課題を一緒に整理してくれます。
自分の得意なことや苦手なことを明確にすることで、応募する企業の選び方やアピールの仕方にも自信が持てるようになるのです。
また、気持ちが落ち込んでしまったときも、励ましてくれる存在がいることで「もう少し頑張ってみようかな」と思えるようになります。
就活は決してひとりで戦うものではありません。
伴走してくれる人がいることで、道のりはぐっと歩きやすくなるはずです。
卒業後のフォローアップもあるから安心して働ける
キズキビジネスカレッジでは、就職した後の「その先」までしっかりと支援が続きます。
卒業=終わりではなく、働き始めてからの生活や人間関係、職場での悩みにも丁寧に対応してくれるのが大きな安心材料です。
特に、就職後の数ヶ月は慣れない環境や責任の重さから、不安やストレスを感じやすい時期。
そうしたタイミングで頼れるスタッフがいることは、心の支えになります。
企業との間に入って調整してくれたり、相談相手として話を聞いてくれたりすることで、「自分だけで抱え込まなくていい」と感じられるのです。
安定して働き続けるには、最初の一歩だけでなく、その後のサポートも欠かせません。
卒業後も長く見守ってくれる体制があるからこそ、安心して新しい環境に飛び込めるのです。
就職してからも悩みや不安を相談できる定着支援がある
就職が決まった後も、すべてが順調に進むとは限りません。
新しい職場に慣れるまでには時間がかかりますし、人間関係や業務の難しさに悩むこともあるでしょう。
キズキビジネスカレッジでは、そんな卒業後の悩みにも対応する「定着支援」が用意されています。
この支援では、定期的な面談や電話相談を通じて、今の状況を一緒に振り返ったり、困りごとを整理したりすることができます。
また、必要に応じて職場へのアプローチや配慮の調整なども行ってくれるので、「一人ではどうしようもない」と感じたときもすぐに頼ることができます。
誰かに話せる環境があることは、精神的な安定にもつながりますし、「もう少し頑張ってみよう」という気持ちを引き出してくれる大切な後押しになるのです。
キズキビジネスカレッジの就職実績の特徴を比較してみる
キズキビジネスカレッジの就職実績を他の就労移行支援事業所と比べてみると、その「丁寧さ」と「定着率の高さ」が特に目立ちます。
ただ単に就職に導くのではなく、本人の特性や希望に応じて「働き続けられる職場」を一緒に探していく点が、他の支援機関との大きな違いです。
また、卒業生の多くが半年後・1年後にも安定して働き続けているというデータからも、サポートの質の高さが伺えます。
企業とのマッチングや実習機会も豊富で、職場に実際に足を運んでから就職を決めることができる点も安心材料のひとつです。
さらに、通所中に自己理解を深める機会が多く、「やみくもに応募する」のではなく、自分に合った就職先をじっくり選べる環境が整っています。
このように、量より質を重視した支援が、実績の安定につながっているのです。
比較項目 | キズキビジネスカレッジ | LITALICOワークス | atGPジョブトレ |
就職率 | 非公開(高水準と表記あり) | 約85〜90% | 約87% |
サポート内容 | ビジネス講座+個別支援 | 就労移行支援+生活支援 | 障害別専門プログラム |
特徴 | 少人数制で手厚い支援が受けられる | 全国に拠点があり実績が豊富 | 精神特化でIT就職に強い |
キズキビジネスカレッジの支援で実感できる成長
キズキビジネスカレッジでは、通所を通じて「少しずつ自分に自信が持てるようになった」と感じる方が多くいます。
ただスキルを身につけるだけでなく、自分自身を見つめ直しながら、これからの働き方や人との関わり方を考えるきっかけが得られるのが特徴です。
日々の講義や面談の中で、自分の強みや課題に気づくことができ、「なんとなく苦手だったこと」に対しても対処法を学べるため、前向きに行動する力が身につきます。
また、通っていく中で自然と生活リズムも整い、自律した行動がとれるようになる人も多いです。
こうした小さな変化の積み重ねが、やがて大きな成長につながっていきます。
自分を理解し、自分らしい働き方を見つけるための土台作りができる場所、それがキズキビジネスカレッジです。
自己理解が深まり 働き方の選択肢が増える
就職活動を進めるうえで、自分の得意・不得意を理解しておくことはとても大切です。
キズキビジネスカレッジでは、通所の中で自己分析の機会が数多く用意されており、日々の活動を通して自然と自分自身の傾向に気づくことができます。
たとえば、「人と話すのは好きだけど急な対応は苦手」「集中力は高いけれど環境の変化に弱い」といった、自分ならではの特徴を整理することができるのです。
そうした理解が深まることで、向いている仕事や働き方の選択肢が広がり、無理のない就職活動につなげていくことができます。
自分自身の軸が定まってくると、求人の選び方や面接での自己PRにも説得力が出てくるようになります。
「自分らしく働く」ための第一歩が、ここでの自己理解から始まるのです。
得意なこと 苦手なことを整理できて 自分に合った仕事を見つけやすくなる
自分に合った仕事を見つけるには、まず「何が得意で、何が苦手か」を整理することがとても重要です。
でもそれって、ひとりで考えてもなかなか明確にならないものですよね。
キズキビジネスカレッジでは、日々の講義や個別面談を通して、自然な形で自己理解を深めていける機会がたくさん用意されています。
たとえば、作業をしている時の集中の仕方や、人との関わり方、時間の使い方など、ちょっとした行動の中にその人らしさが現れます。
そうした「自分らしさ」をスタッフと一緒に振り返りながら整理していくことで、自分に合った仕事のイメージが具体的に見えてきます。
無理に背伸びをせず、自分の強みを活かした働き方を目指せる環境があるというのは、大きな安心につながります。
社会との関わり方を学べるから自信につながる
働くうえで欠かせないのが、社会の中での関わり方です。
キズキビジネスカレッジでは、ただスキルを教えるだけでなく、日常の中で社会性を自然と身につけられるようなプログラムが用意されています。
たとえば、他の利用者とのグループワークやディスカッション、報告・相談の練習などを通して、人とのやりとりに慣れていくことができます。
初めは緊張していた方も、少しずつ「話すこと」「聞くこと」に抵抗がなくなり、自分の意見を伝える場面でも自信を持てるようになっていくのです。
実際の職場でも役立つコミュニケーション力を身につけることは、就職活動だけでなく、その後の安定した就労にも大きく関わってきます。
こうした学びが、未来への安心と自信につながっていくのです。
報連相や時間管理など 社会人として必要な力が自然と身につく
キズキビジネスカレッジでは、「報連相(報告・連絡・相談)」や時間管理といった社会人に求められる基本的な力を、日々の通所を通して少しずつ習得していくことができます。
特別な授業として学ぶというよりも、毎日のやり取りの中で自然と意識できるようになるのが特徴です。
たとえば、出欠の報告や進捗の確認、グループでの情報共有といった実践的な活動を通して、「こういうときにはこうすればいいんだな」と身をもって学べる環境が整っています。
また、時間に合わせて行動する習慣が身につくことで、生活リズムも整いやすくなり、就職後の安定にもつながります。
「自分にできるかな」と不安に感じている方も、焦らず取り組めるので、気がつけば自然と力が身についていたという声も多いです。
働きづらさを感じている人におすすめの転職サービス
「今の職場が合わない」「仕事はしたいけれど、どんな環境なら自分らしく働けるのか分からない」そんな悩みを抱える方にとって、転職活動そのものが大きなハードルに感じられることがありますよね。
特に、発達障害やHSPといった特性を持つ方にとっては、一般的な転職サービスでは不安が残ることもあります。
そこでおすすめしたいのが、障害者雇用に特化した転職支援サービスです。
これらのサービスでは、専門知識を持ったスタッフが一人ひとりの希望や課題に寄り添いながら、無理のない職場探しをサポートしてくれます。
自分に合った働き方を一緒に探してくれる存在がいることで、「転職」という言葉に対する不安も和らいでいきます。
今の働き方に違和感を感じている方こそ、ぜひ一度こうしたサービスを活用してみてはいかがでしょうか。
dodaチャレンジ/専門エージェントが在籍、非公開求人も豊富
dodaチャレンジは、障害者雇用に特化した転職支援サービスの中でも、特に専門性の高いエージェントが在籍していることで知られています。
利用者一人ひとりの強みや特性を丁寧にヒアリングし、それに合った企業や職種を紹介してくれるため、「自分に向いている仕事って何だろう?」と悩んでいる方にもぴったりです。
また、一般には公開されていない非公開求人も多数保有しており、条件に合った職場と出会えるチャンスが広がります。
履歴書や職務経歴書の添削、面接対策といったサポートも充実していて、「久しぶりの転職活動で不安」という方でも安心して進められる体制が整っています。
丁寧に伴走してくれるパートナーがいることで、一人で悩まずに、自分に合った働き方を探す一歩を踏み出せるはずです。
関連ページ:dodaチャレンジの口コミは?障害者雇用の特徴・メリット・デメリット
LITALICOワークス/全国130拠点以上、再就職の安心感が魅力
LITALICOワークスは、全国に130以上の拠点を持つ大手の就労移行支援サービスで、多くの方が再就職に成功している実績があります。
各地に事業所があるため、地方在住の方でも通いやすく、地域に根ざした支援が受けられるのが特徴です。
特に安心感のあるポイントは、就職までのサポートに加えて、就職後のフォローアップがしっかりと用意されているところです。
自分に合った職場に出会えるよう、自己理解や職業適性の整理を丁寧に進めながら、スタッフが寄り添って支援してくれるため、「ひとりで頑張るのは不安」という方にもおすすめです。
ビジネスマナーの基礎やコミュニケーションスキルも学べるので、ブランクがある方でも安心して社会復帰を目指すことができます。
自分のペースでステップを踏みながら、新たな一歩を後押ししてくれる存在です。
関連ページ:「LITALICOワークス 口コミ」
LITALICOワークスのアフィリリンク
ランスタッド/世界最大級の人材会社。
ランスタッドは世界最大級の人材紹介会社として知られており、日本国内においても多くの企業と強固なネットワークを築いています。
障害者雇用においても実績があり、特性や希望に合わせたマッチングを重視してくれるため、「働きづらさ」を抱える方にとっても安心して相談できる存在です。
特に、グローバルな視点を持つ企業ならではの豊富な求人情報が魅力で、大手企業や外資系、リモートワークなど多様な働き方の提案も可能です。
また、キャリアカウンセラーとの個別面談では、現在の不安や将来の希望などをじっくり聞いてもらえるため、初めての転職でも丁寧に伴走してもらえる安心感があります。
派遣だけでなく正社員求人も多く、自分に合った働き方を模索している方にとって、心強い選択肢の一つになるはずです。
関連ページ:「ランスタッド 口コミ」
ランスタッドのアフィリリンク
atGPジョブトレ/IT系や大手企業の障害者求人が豊富
atGPジョブトレは、障害者専門の就労移行支援として、特にIT業界や大手企業への就職支援に力を入れている点が特徴です。
プログラミングやPCスキルなど、実務に直結するスキルを身につけながら、ビジネスマナーや職場でのコミュニケーション能力も同時に学べるため、「実践力を高めてから働きたい」という方にはぴったりの環境です。
就職先は誰もが知る大手企業も多く、求人の質が高いことでも知られています。
また、就職活動のサポートにとどまらず、自己理解を深めるためのカウンセリングや職業適性に関するワークも充実しており、自分に合った職場を見つけるための準備がしっかり整えられます。
「スキルアップ」と「安心できる就職先」の両方を叶えたい方にとって、atGPジョブトレは頼れる選択肢になるはずです。
関連ページ:「atGPジョブトレ 口コミ」
atGPジョブトレのアフィリリンク
ミラトレ/就職後も手厚くサポート。
ミラトレは、障害のある方のための就労移行支援サービスで、特に「就職後のサポート」に力を入れている点が特徴です。
就職してからが本当のスタートと考えており、職場で困ったことや不安があったときにすぐに相談できる体制が整っています。
就労前のサポートとしても、職業訓練やコミュニケーションスキル、ビジネスマナーなど、実務に役立つプログラムがしっかりと組まれているため、未経験の方でも自信を持って社会に出られるようになります。
また、定着支援では利用者だけでなく企業側へのフォローも行うことで、双方が安心して働ける関係性づくりをサポートしてくれます。
働き始めてからの「孤立しない仕組み」があるというのは、特に不安を抱えやすい方にとって大きな安心材料になるはずです。
関連ページ:「ミラトレ 口コミ」
ミラトレのアフィリリンク
キズキビジネスカレッジに関するよくある質問
キズキビジネスカレッジについて検討されている方の中には、「実際のところどうなの?」「どんなサポートがあるの?」といった疑問や不安を感じている方も多いのではないでしょうか。
そこでこのセクションでは、利用を考えている方が特に気になるポイントについて、よくある質問とその答えをまとめてみました。
リアルな利用者の評判から、通所の頻度、就職率が高い理由まで、実際の体験や支援内容に基づいてご紹介していきます。
「ホームページには書いてないようなことが知りたい」と思っている方も、ぜひ参考にしてみてください。
キズキビジネスカレッジがどんな場所なのか、自分に合っているかを判断するためのヒントがきっと見つかるはずです。
キズナビジネスカレッジを実際に利用した人の評判を教えてください
キズキビジネスカレッジを実際に利用した方の声を見てみると、「自分の特性を理解してもらえて安心できた」「自分のペースで通えるのがありがたかった」という評価が多く見られます。
特に、発達障害やHSPといった繊細な特性を持つ方にとって、一般的な就労支援よりも理解と配慮がある点が評価されているようです。
講義内容は基礎から丁寧に教えてくれるので、ブランクがある方や就労経験が少ない方でも無理なく学べるとの声もありました。
また、少人数制であることから質問がしやすく、他の利用者との人間関係に悩みにくいという点も好印象につながっています。
一方で、「もっと実践的な訓練が欲しかった」と感じる方も一部にいるようですが、それも本人の就労経験や目指す業界によって受け取り方が変わるようです。
関連ページ:キズキビジネスカレッジの口コミ評判を調査|実際に利用した人のリアルな体験談と評価とは
キズキビジネスカレッジの就職率が高い理由について教えてください
キズキビジネスカレッジの就職率が高い理由としては、「個別に寄り添った支援」と「卒業後のフォロー体制」がしっかり整っている点が大きく影響しています。
一般的な就労支援では、一律のカリキュラムで進む場合もありますが、キズキでは一人ひとりの特性や希望に合わせて支援の内容が柔軟に調整されます。
そのため、無理なく通い続けられるだけでなく、自分に合った職場選びができるようになるのです。
また、就職活動の際には履歴書の書き方や面接練習も丁寧にサポートしてくれるため、自信を持って選考に臨める方が多いようです。
さらに、就職後の定着支援も充実しており、「働き続ける力」が自然と身につく環境があることも、就職率の高さを支えている要因のひとつです。
関連ページ:キズキビジネスカレッジの就職率が高い理由とは|支援実績とサポート体制から徹底解説
キズキビジネスカレッジの通所ペースの実態とは?どのくらいの頻度で通うのかスケジュールについて教えて
キズキビジネスカレッジでは、通所ペースに柔軟性があり、体調やライフスタイルに合わせて無理なく通える仕組みが整っています。
基本的には週3〜5日の通所が推奨されていますが、「いきなりフルで通うのは不安…」という方には、まずは週1〜2回のスタートから始めることも可能です。
スタッフと相談しながら、徐々に通所日数を増やしていく流れが一般的なので、プレッシャーを感じにくく、継続しやすいと感じる方が多いようです。
また、1日のスケジュールも9時〜15時など比較的短時間で、無理のない範囲での活動ができます。
講義と個別支援のバランスもよく、必要に応じて休憩を挟みながら自分のペースで学べる点が魅力です。
心身に負担をかけずに継続することを大切にしているスタイルだからこそ、通い続けられる方が多いのだと感じます。
関連ページ:キズキビジネスカレッジの通所ペースはどれくらい?実態と柔軟なスケジュール対応を解説
キズキビジネスカレッジの支援内容の特徴について教えてください
キズキビジネスカレッジの支援内容は、就労を目指す方に必要なスキルだけでなく、自己理解や生活リズムの安定といった基礎的な部分にも丁寧にアプローチしてくれる点が特徴です。
ビジネスマナーやパソコン操作、報連相のトレーニングといった実務に直結する内容も充実していますが、それだけでなく「どんな仕事が自分に合うのか」「どのように人と関われば不安が減るのか」といった本人の内面を整える支援も並行して行われます。
また、個別支援が手厚く、定期的な面談を通してその人に合わせたカリキュラムの調整も可能です。
一方的に与えられるのではなく、スタッフと一緒に目標を設定しながら進めていけるので、納得感を持って就職を目指せるのが魅力です。
関連ページ:キズキビジネスカレッジの支援内容と特徴を解説|発達障害に特化した就労準備の取り組みとは
キズキビジネスカレッジは発達障害の専門支援をしてもらえますか?
はい、キズキビジネスカレッジでは発達障害に特化した専門的な支援が受けられます。
発達障害のある方にとって、一般的な就労支援では理解が得られにくい場面もあるかもしれませんが、キズキではそうした特性を理解してくれるスタッフが常駐しており、安心して自分のペースで取り組める環境が整っています。
たとえば、「スケジュール管理が苦手」「コミュニケーションに不安がある」といった課題に対しても、実際の仕事に近い形でのトレーニングや、状況に合わせた対処法の提案を行ってくれます。
また、個別面談の回数も多く、困りごとやモヤモヤした気持ちも都度相談できるため、精神的な安心感も大きいです。
「発達障害だから不安」という気持ちを前向きに変えてくれる場所だと感じている方も多いようです。
関連ページ:キズキビジネスカレッジの発達障害専門支援とは|特性に寄り添う個別支援と安心の就労サポート
キズナビジネスカレッジは障害者手帳がなくても利用できますか?
キズキビジネスカレッジは、障害者手帳がない方でも条件によっては利用可能な場合があります。
基本的には「就労移行支援」を利用するためには自治体の発行する「障害福祉サービス受給者証」が必要となりますが、手帳を持っていなくても医師の診断書や意見書があれば申請できることも多いです。
そのため、まだ手帳を取得していない方でも、まずはキズキに相談してみることをおすすめします。
利用者一人ひとりの状況に応じて、手続きのサポートもしてくれるので、「手帳がないから難しいのでは」と諦める前に、まずは話を聞いてみるだけでも大丈夫です。
実際に、最初は手帳がなかったけれど受給者証の取得を経て利用を始めた方も多くいます。
手続き面も含めて安心できるサポート体制があるのがキズキの心強いところです。
キズナビジネスカレッジは途中での退会は可能ですか?
はい、キズキビジネスカレッジでは途中での退会も可能です。
通所を始めてみたものの、「思っていた内容と少し違った」「生活環境が変わって通い続けるのが難しくなった」といった理由で中途退所を検討される方も一定数いらっしゃいます。
そういった場合でも、無理に引き止めることはなく、担当の支援員が丁寧に状況をヒアリングしたうえで、円満な形で退会できるようにサポートしてくれます。
また、自治体への手続きが必要なケースもあるため、事前に相談しておくとスムーズです。
退会後の進路についても、希望があれば引き続きアドバイスをもらうことも可能です。
「一度始めたら辞めにくいのでは」と不安に感じている方も多いと思いますが、キズキはあくまでも本人の意思を尊重する姿勢を大切にしているので、安心して相談できます。
キズナビジネスカレッジは家族の同伴は可能ですか?
はい、キズキビジネスカレッジでは見学や相談の際にご家族の同伴が可能です。
むしろ、本人だけでなくご家族の不安や疑問にも丁寧に対応したいというスタンスがあるため、同伴は歓迎されています。
特に、初めて就労移行支援を検討される方や、精神的な不安が大きい方にとっては、信頼できる家族と一緒に話を聞くことで安心して通所の判断ができる場合もあります。
また、ご家族が同席することでスタッフとの情報共有がスムーズになり、支援の方向性も明確になるメリットがあります。
もちろん、希望があれば面談や支援の経過についても家族と共有することができるため、通所を始めたあとも連携を取りながら進めることが可能です。
「本人だけで抱え込ませたくない」と感じているご家族にとっても心強い体制が整っているのが、キズキの魅力の一つです。
キズナビジネスカレッジは就職先は紹介してもらえますか?
はい、キズキビジネスカレッジでは、利用者一人ひとりに合った就職先の紹介やマッチング支援を行っています。
ただし「紹介されるから受かる」という仕組みではなく、利用者の希望や特性、スキルに基づいて、本人が無理なく働ける職場を一緒に探していくスタイルです。
スタッフが企業との間に入って連絡を取ってくれることもあり、面接日程の調整や配慮事項の伝達など、就職活動における細かなサポートも受けられます。
また、キズキ独自のネットワークや提携先の企業を通じて、非公開の求人情報に出会える可能性もあります。
履歴書の書き方や面接練習なども含めて、ただ紹介して終わりではなく、内定を得るまで伴走してくれる姿勢があるため、安心して就活を進められるのが大きな魅力です。
キズナビジネスカレッジは交通費の助成はありますか?
キズキビジネスカレッジの通所に関しては、交通費の助成が受けられる場合があります。
これはキズキ独自の制度というよりも、お住まいの自治体が行っている福祉サービスの一環として提供されることが多いです。
たとえば、就労移行支援の利用者に対して、交通費の一部を助成する制度を設けている市区町村もあり、その対象となれば負担が軽減される可能性があります。
実際に助成が受けられるかどうかは、住民票がある自治体によって条件が異なるため、まずは自治体の福祉課や障害福祉担当窓口に確認することが大切です。
また、キズキのスタッフもそうした制度についての情報を持っており、必要に応じて申請方法や書類の準備などをサポートしてくれます。
通所にかかる負担を少しでも減らしたいと考えている方にとって、こうした支援制度の活用はとても心強い存在です。
参照: よくある質問 (公式サイト)
キズキビジネスカレッジの就職率が高い理由とは|支援実績とサポート体制まとめ
キズキビジネスカレッジは「就職につながる支援が受けられる場所」として、利用者から高い評価を得ています。
その中でも特に注目されているのが、実際の就職率の高さです。
「就労移行支援=就職に結びつかないのでは?」と感じている方にとって、キズキの実績は安心材料になるはずです。
では、なぜキズキビジネスカレッジは他の支援機関と比べて就職率が高いのでしょうか。
その理由は、単に講義内容が充実しているだけでなく、一人ひとりに寄り添った支援の積み重ねや、就職後の定着支援までをしっかりと視野に入れていることにあります。
このページでは、キズキビジネスカレッジの支援体制や具体的なサポート内容を通じて、「就職に強い理由」を詳しくご紹介していきます。
自分に合った環境でステップアップしたい方は、ぜひ参考にしてみてください。
→参照( 厚生労働省|障害者の就労支援制度について )