dodaチャレンジの面談から内定までの流れは？面談までの準備や注意点・対策について

dodaチャレンジの面談の目的は？担当キャリアアドバイザーと面談をする目的について

dodaチャレンジの面談は、あなたの希望や不安を丁寧に整理しながら、「自分らしく働ける職場」と出会うための大切な第一歩です。アドバイザーとの面談を通して、求人を紹介するだけでなく、あなたの体調や生活スタイル、働き方の希望などを言葉にしていくプロセスそのものが、今後のキャリア形成に大きくつながります。ここでは、面談でアドバイザーが大切にしている目的を詳しく紹介していきます。

目的１・あなたに「ぴったりの求人」を紹介するため

ミスマッチのない求人を提案するために面談はとても重要

「せっかく内定をもらったのに、働き始めたら合わなかった…」ということを避けるためにも、面談でのやりとりはとても重要です。アドバイザーは、求人票には載っていない職場の雰囲気や企業の配慮体制についても把握しており、あなたの希望としっかり照らし合わせたうえで提案してくれます。面談を通して深く理解してもらうことで、ただ条件が合うだけではない「安心して働ける職場」に出会える可能性がぐっと高まります。

目的２・あなたの障害内容や配慮事項を共有してもらうため

通院頻度、疲労がたまりやすい場面や時間帯、NGの業務内容（電話対応など）、必要な配慮（作業環境、勤務時間など）を共有します

「人混みが苦手」「長時間の集中が難しい」「音に敏感」といったことも、あなたにとって大切な配慮ポイントです。無理せず長く働くためには、こうした特性を面談でしっかり伝えておくことが必要です。通院の頻度や服薬の影響、苦手な業務内容など、アドバイザーはひとつずつ丁寧に聞き取ってくれます。あなたが安心して働ける環境づくりを一緒に考える時間として、この共有はとても意味のあるステップになります。

面談では障害特性や、働くうえで困ること・不安なことを細かく共有することができる

「こんなこと話していいのかな？」「弱みと受け取られたらどうしよう」と感じるかもしれませんが、面談は不安や心配を打ち明けていい場所です。dodaチャレンジのアドバイザーは、否定せず、寄り添いながら話を聞いてくれます。今までの経験や気持ちを正直に伝えることで、企業にもきちんと伝わるようサポートしてもらえます。不安や悩みを言葉にすることが、前向きな一歩につながっていきます。

目的３・あなたのキャリア・経験・スキルを把握するため

経歴やスキルをアピールできると、より条件の良い求人が見つかるチャンスが広がる

自分のキャリアやスキルを具体的に伝えることで、あなたに合った求人が見つかる確率はグッと高まります。たとえば「パソコン操作に慣れている」「接客でコミュニケーションを大切にしてきた」などの経験も、企業にとっては大きな魅力になります。アドバイザーは、そういった強みを言語化して求人とのマッチングにつなげてくれるので、難しく考えすぎず、できるだけ素直に話すことがポイントです。

目的４・あなたの就職活動の不安・悩みを整理してくれる

ブランク期間が長く不安な場合は、その間のリハビリ・生活改善をアピールしてくれる

たとえ仕事に就いていなかった期間があっても、その間に体調を整えたり、生活リズムを安定させたりしていたことは、就職活動においてとても大切な要素になります。アドバイザーは、そうした前向きな取り組みを企業に伝える方法を一緒に考えてくれます。「働く準備をしていた」と素直に伝えることが、企業にも好印象につながることが多いです。

転職回数が多い場合は、今は安定して働ける理由を説明する方法を考える

転職回数が多いと、「またすぐ辞めるのでは？」と思われるのではないかと不安になりますよね。でも大丈夫。アドバイザーは、今の安定した状態や前向きな姿勢を企業にどう伝えるかを一緒に考えてくれます。たとえば、「通院が安定している」「就労移行支援を受けながら準備してきた」といった説明ができるだけで、印象は大きく変わります。過去を必要以上に気にせず、「今のあなた」を正しく伝える工夫ができます。

目的５・あなたの書類作成・面接対策のための情報収集をする

アドバイザーには履歴書・職務経験書のアドバイスをもらえる

初めて履歴書や職務経歴書を書く方でも、アドバイザーが見本や具体的な書き方を教えてくれるので安心です。とくに障がいに関する記載内容は悩みやすいポイントですが、企業に伝えるべきこと・伝えなくていいことを整理しながら書くことができます。「どうやってまとめれば良いかわからない」という不安も、プロの目線で解消してくれるのが心強いです。

アドバイザーには面接でよく聞かれる質問の対策をしてくれる

面接では、企業によって聞かれる内容が少しずつ異なりますが、dodaチャレンジでは「よく聞かれる質問集」や想定問答のアドバイスももらえます。「通院頻度について聞かれたらどう答える？」「職歴のブランクはどう説明する？」といった個別の相談にも丁寧に対応してくれます。必要に応じて模擬面接をしてくれる場合もあり、本番前に不安を和らげ、自信を持って臨むことができます。

dodaチャレンジの面談でよく聞かれる質問について詳しく紹介します

dodaチャレンジの面談では、あなたに合った求人を紹介するために、アドバイザーがいくつかの質問をしてくれます。質問といっても、堅苦しいものではなく、雑談のようにリラックスした雰囲気の中で進んでいくことがほとんどです。あなたの体調、希望する働き方、これまでの経験などをじっくり聞いてもらえる時間なので、不安に思わず、素直な気持ちで臨むのがポイントです。ここでは、実際に面談でよく聞かれる内容を、具体的に紹介していきます。

面談でよく聞かれること１・現在の体調や通院状況

まずは、現在の健康状態や通院状況についての確認があります。たとえば「定期的に通院しているか」「日によって体調の波があるか」など、無理のない働き方を考えるために欠かせない質問です。通院の頻度や、朝が苦手・午後に疲れやすいといったことでも、しっかり聞き取ってもらえるので安心です。正確な診断名や詳細な病歴を伝える必要はなく、日常の体調感覚や配慮してほしい点を話すことが大切です。

面談でよく聞かれること２・どんな仕事を希望しているか（職種・業務内容）

「どんな仕事をしたいか」という希望も、面談では丁寧に聞かれます。具体的な職種名が分からなくても、「パソコンを使う仕事がいい」「人とあまり関わらない方が安心」などのイメージでも大丈夫です。今までの経験や、好き・得意な作業をもとにアドバイザーが一緒に整理してくれるので、はっきり決まっていなくても心配いりません。少しでも「やってみたい」と思うことがあれば、面談で話してみると、可能性が広がります。

面談でよく聞かれること３・どのエリア・場所で働きたいか（勤務地・リモート可など）

働く場所についても、あなたの希望をしっかり確認してくれます。通勤が難しい場合や、人混みが苦手な場合には、在宅勤務の希望を出すことも可能です。また「地元で働きたい」「家から30分以内の場所がいい」といった条件も、遠慮せず伝えてOKです。最近ではフルリモートや一部在宅の求人も増えているので、体調やライフスタイルに合わせた働き方を一緒に考えることができます。

面談でよく聞かれること４・1日何時間くらい働けるか、週何日働けるか

勤務時間に関する質問も、就職後のミスマッチを防ぐうえでとても大切です。「最初は週3日・1日4時間くらいから始めたい」「フルタイムを目指しているが、今は体力的に不安」など、あなたのペースに合わせた働き方を相談できます。dodaチャレンジでは、短時間勤務に対応した求人も多く、無理なくステップアップできるような提案をしてくれるので、正直に話すことが安心につながります。

面談でよく聞かれること５・これまでの職歴・経験・得意なこと

職歴や経験は、あなたの強みを活かせる求人を紹介してもらううえで重要な情報です。過去にどんな仕事をしてきたか、どのような作業が得意だったか、職場で工夫していたことなど、思い出しながら話してみてください。たとえブランクがあっても、「体調を整えていた」「生活リズムを見直していた」といった取り組みも立派な経験になります。アドバイザーは、あなたの中にある魅力を言葉にしてくれる存在です。

面談でよく聞かれること６・どんな配慮があると働きやすいか

「静かな環境がいい」「こまめに休憩を取りたい」「業務内容はルーティンの方が安心」など、働きやすさにつながる配慮についても聞かれます。dodaチャレンジのアドバイザーは、こうした希望を企業側にきちんと伝えるサポートをしてくれるので、面談の段階で具体的に伝えておくことが大切です。安心して働ける環境を整えるために、どんな些細なことでも共有しておくと、ミスマッチのない職場を見つけやすくなります。

面談でよく聞かれること７・「これはできない」「NGな業務」はあるか

「立ち仕事は難しい」「電話対応はストレスが大きい」など、できないことについても率直に伝えることが求められます。できないことをあらかじめ共有しておくことで、就職後のストレスを防ぎ、長く安定して働くことにつながります。アドバイザーは、NGな業務を避けたうえで求人を提案してくれるので、遠慮せずに話すことが大切です。ネガティブな印象にはならないので、安心してくださいね。

面談でよく聞かれること８・長期的にどんな働き方を目指しているか（キャリアビジョン）

「将来的にはフルタイムで働きたい」「スキルアップして事務職として長く働きたい」など、今後のキャリアビジョンについての質問もあります。明確な目標がなくても、「まずは週3日で慣れていきたい」「体調を安定させながら少しずつ働きたい」といった方向性があれば十分です。アドバイザーは、そのビジョンに合わせて中長期的なサポートを考えてくれるので、理想の働き方に近づける道を一緒に探してくれます。

dodaチャレンジの面談でアドバイザーに聞いておいたほうがよいことを詳しく紹介します

dodaチャレンジの面談は、アドバイザーが求人を提案してくれる場であると同時に、あなた自身が疑問や不安を解消するための貴重な時間でもあります。聞きたいことを遠慮せずに質問することで、就職活動を自分らしいペースで安心して進めていけます。求人票ではわからない職場の実情や、支援の手厚さ、将来的なキャリアのことまで、しっかり確認しておくと、納得のいく選択がしやすくなります。ここでは、面談時に「聞いておいてよかった」と感じやすい代表的な質問を紹介します。

自分から聞いておきたいこと１・勤務形態（在宅勤務はある？フレックス勤務は？）について

体調や生活リズムに波がある方にとって、「どんな勤務形態に対応しているか」はとても大切な情報です。たとえば、フルリモートや在宅と出社のハイブリッド勤務が可能かどうか、出勤時間をずらせるフレックスタイム制度があるかなどを、あらかじめ確認しておくことで、自分にとって無理のない働き方ができるかどうかを見極めることができます。dodaチャレンジでは、柔軟な勤務体系に理解のある企業も多く扱っているので、希望があれば面談でしっかり伝えるようにしましょう。

自分から聞いておきたいこと２・会社の障害者雇用の実績・環境（バリアフリー・サポート体制など）について

障害者雇用の実績や、実際の職場環境が自分に合っているかどうかは、求人票だけでは見えにくい部分です。たとえば「これまでに障がいのある方を何人採用しているか」「専任の相談窓口があるか」「職場のバリアフリー状況はどうか」など、実際に働くことを想像しながら気になる点を確認しておくのが安心です。アドバイザーは企業とのつながりも深く、リアルな現場の雰囲気を知っていることが多いので、気になることは遠慮せず聞いておくのがおすすめです。

自分から聞いておきたいこと３・昇給・キャリアアップの可能性について

「障がい者雇用＝単純作業」というイメージを持たれることもありますが、dodaチャレンジではキャリアアップ前提の求人も多数紹介されています。たとえば「評価制度はどうなっているか」「昇給や役職登用のチャンスがあるか」といった点は、長く働くうえでとても大切な情報です。自分のスキルを活かした専門的な仕事がしたい方や、将来に向けて成長したいと考えている方は、面談時にしっかり確認しておくと、自分の目指す方向と合った企業と出会える可能性が高まります。

自分から聞いておきたいこと４・アドバイザーとの連絡方法（メール・電話・LINE）

面談が終わったあとも、求人紹介や書類添削、面接日程の調整など、アドバイザーとのやり取りは続いていきます。そのため、どのような連絡手段が可能かを確認しておくと、スムーズに就職活動を進めることができます。基本は電話やメールが多いですが、人によってはLINEやチャット形式を希望する場合もあります。とくに聴覚に不安がある方や、電話が苦手な方は「文字でのやりとりが希望」と事前に伝えておくと、お互いにストレスのない対応ができます。

自分から聞いておきたいこと５・求人紹介のペースや頻度

「どれくらいの頻度で求人が届くのか」「どのくらいのペースで就職活動を進めていけるのか」も、事前に確認しておくと安心です。人によっては「今すぐにでも働きたい」という方もいれば、「じっくり探したい」「体調を見ながら進めたい」という方もいます。あなたの希望に合ったペースで紹介してもらえるように、面談時に「急ぎたいのか」「慎重に進めたいのか」など、自分のスタンスをアドバイザーと共有しておくのが理想です。無理なく、自分のペースで進めるための大切な確認項目です。

dodaチャレンジの面談前・面談中・面談後の注意点は？面談の流れは？面談までに準備しておきたいことについて

面談前の注意点１・職歴や障害の状態についてまとめておく

自分の経歴（職歴・仕事内容・何が得意だったか）

障害の特性（診断名・等級・症状・困る場面）

通院頻度・服薬の有無

どんな配慮があれば働きやすいか

これからの働き方の希望（職種・勤務地・在宅希望など）

面談前の注意点２・面談の環境を整えておく

オンライン（電話）面談の場合は電波が安定している場所、静かな場所を選ぶ

面談前の注意点３・清潔感のある洋服を選ぶ

面談は企業面接ではないが清潔感のある第一印象のよい洋服を選ぶ

面談中の注意点１・遠慮せず「できないこと」も伝えましょう

できないこと」「配慮が必要なこと」も正直に伝えましょう

面談中の注意点２・アドバイザーは「味方」だから、リラックスして話そう

緊張せず、素直に話すのが一番！

自分の希望や不安はしっかり言葉にしよう

面談中の注意点３・希望条件は「優先順位」を決めておく

「譲れない条件」と「妥協できる条件」を整理しておこう

面談中の注意点４・企業情報・求人情報の内容はきちんと確認する

勤務条件や仕事内容は必ず確認しましょう

疑問や不安があれば、その場で質問しましょう

面談中の注意点５・アドバイザーへの態度や対応も大切

アドバイザーにも礼儀正しく接しましょう/挨拶はしっかり！相手の話は最後まで聞きましょう

面談後の注意点１・求人紹介を待つだけにならないようにしましょう

面談後１週間たっても連絡がないときは自分から状況確認をしましょう

提出書類（履歴書・職務経歴書など）の準備は早めにしましょう

面談後の注意点２・フォローアップは積極的に受ける

企業面接の対策はしっかり受けましょう

書類の添削サポ―トはしっかり受けましょう

職場定着サポートはしっかり受けましょう

dodaチャレンジの面談はどのようでした？dodaチャレンジを実際に利用したユーザーの口コミを紹介します

口コミ１・初めての転職活動で不安だらけでしたが、アドバイザーがとにかく丁寧。障害のことや、通院の状況、働くうえでの不安をじっくり聞いてくれて、“できないことを無理にやらせる”ような雰囲気は全くなかったです

口コミ２・面談はオンラインで、時間は40分くらい。アドバイザーはハキハキしていて良かったけど、マニュアルっぽさも感じたかな

口コミ３・働く上で何が苦手か、どういう配慮が必要かをかなり細かく聞いてくれました。『電話対応は避けたい』『指示は紙ベースがいい』みたいな希望も伝えやすかった

口コミ４・希望年収や勤務条件を話したら、『現状だと少し難しいです』とはっきり言われて、少しショック…。アドバイザーが現実的なアドバイスをくれて、“じゃあ今できることは何か”を一緒に考えてくれたのは良かった

口コミ５・オンラインでの面談でしたが、通信トラブルもなく時間通りに進行。こちらの話をしっかり聞いて、整理しながらまとめてくれたので、話しているうちに自分の希望が明確になってきた感じでした

口コミ６・最初の担当はやや事務的で、こちらの話もあまり引き出してくれない印象。思い切って担当を変えてもらったら、めちゃくちゃ親身になってくれる人に当たった

口コミ７・手帳申請中で、求人紹介はまだできないと言われたけど、キャリアアドバイザーと話すことで“自分がどんな働き方をしたいか”が整理できました

口コミ８・“どこに困りごとがあるか”を中心に聞かれるのかな、と思っていたら、“何が得意ですか？”“どんな仕事ならワクワクしますか？”みたいに、ポジティブな質問も多くて、“あ、自分にも強みがあるんだな”と気付けました

口コミ９・年齢的に厳しいかも…と思いながら面談したけど、“これまでの経験を活かせる仕事”を一緒に探してくれて、『スキルを活かして、キャリアアップできる求人を探しましょう！』と提案してもらえました

口コミ10・面談はもちろん、終わった後のフォローがすごく丁寧。“あの時の話をもとに、こういう求人を紹介します”とか、“他に気になる点はありませんか？”みたいな連絡がきめ細かい

dodaチャレンジの面談の注意点についてよくある質問

dodaチャレンジの口コミや評判について教えてください

dodaチャレンジの求人で断られてしまったらどうすれば良いですか？

dodaチャレンジで面談後に連絡なしの理由について教えてください

dodaチャレンジの面談の流れや聞かれることなどについて教えてください

dodaチャレンジとはどのようなサービスですか？特徴について詳しく教えてください

障がい者手帳を持っていないのですが、dodaチャレンジのサービスは利用できますか？

dodaチャレンジに登録できない障害はありますか？

dodaチャレンジの退会（登録解除）方法について教えてください

dodaチャレンジのキャリアカウンセリングはどこで受けられますか？

dodaチャレンジの登録には年齢制限がありますか？

離職中ですがdodaチャレンジのサービスを利用できますか？

学生ですがdodaチャレンジのサービスを利用できますか？

参照：よくある質問（dodaチャレンジ）

dodaチャレンジの面談は？その他の障がい者就職サービスと比較

就職サービス名	求人数	対応地域	対応障害
dodaチャレンジ	1,500	全国	全ての障害
アットジーピー（atGP）	1,500	全国	全ての障害
マイナビパートナーズ紹介	350	全国	全ての障害
LITALICOワークス	4,400	全国	全ての障害
就労移行支援・ミラトレ	非公開	全国	全ての障害
ランスタッドチャレンジ	260	東京、神奈川、千葉、埼玉、大阪	全ての障害
Neuro Dive	非公開	全国	全ての障害
Cocorport	非公開	首都圏、関西、東海、福岡	全ての障害