dodaチャレンジから連絡なし！？dodaチャレンジから連絡がくるタイミングはいつ？
dodaチャレンジに登録したのに、しばらく経っても「何の連絡も来ない…」と不安になっていませんか？
実際、ネット上でも「登録したけど返事が来ない」「何日くらいで連絡があるの？」という声がたくさん見られます。
連絡が遅れている理由は、あなたが悪いわけではなく、**時期や状況によってよくあるパターン**だったり、単純に「迷惑メールに入っていた」なんてことも珍しくないんです。
この記事では、dodaチャレンジからの連絡が来るタイミングや、「連絡が来ないときの原因」「やるべき確認ポイント」までを、わかりやすく丁寧に解説していきます。
dodaチャレンジからの連絡が来る具体的タイミングについて
dodaチャレンジでは、登録が完了すると、まず自動返信メールが届きます。
そのあと、通常は1〜3営業日以内に、担当キャリアアドバイザーから面談に関する連絡が入ります。
連絡手段は主にメール、電話、SMSなどで、希望した連絡方法に沿って届くことが多いです。
早ければ「登録当日に連絡がきた！」という人もいますが、登録が集中するタイミングや、希望勤務地・条件によっては数日かかることもあります。
土日祝や年末年始を挟むと翌営業日以降になるため、少し余裕を持って待つのがおすすめです。
| タイミング | 内容 | 連絡方法 |
| 登録直後 | 登録完了通知（自動返信） | メール |
| 1〜3営業日後 | キャリアアドバイザーからの面談日程調整連絡 | メール/電話/SMS |
| 面談日確定後 | 面談詳細・当日案内 | メール |
| 面談後〜数日 | 求人紹介・書類作成のサポート連絡 | メール/電話 |
連絡のタイミング１・登録完了後すぐに自動返信メールが届く
dodaチャレンジに登録すると、まず最初に届くのが「登録完了」の自動返信メールです。
これは、正しく情報が送信されたことを確認するための大切な案内です。
メールは通常、登録後すぐに届きますが、もし届いていない場合は、入力したメールアドレスにミスがあったり、迷惑メールフォルダに振り分けられている可能性があります。
特にGmailやYahoo!メールを使っている方は「プロモーション」や「迷惑メール」など、別のタブもチェックしてみてくださいね。
自動返信がすぐ届かない場合はメールアドレスの入力ミスや迷惑メールフォルダをチェックしましょう
dodaチャレンジでは、登録が完了するとすぐに自動返信のメールが届きます。
もし届かない場合は、登録時に入力したメールアドレスに間違いがなかったかをまず確認してみましょう。
また、迷惑メールフォルダに振り分けられてしまっている可能性もあるので、そちらも一度チェックするのがおすすめです。
連絡のタイミング２・通常、1～3営業日以内に担当者から連絡が来る
登録完了の確認メールのあと、1〜3営業日以内を目安に、担当キャリアアドバイザーから面談日程の調整について連絡が入ります。
連絡手段は主にメールか電話で、登録時に希望した方法に合わせて届く場合が多いです。
「早ければその日のうちに連絡が来た」というケースもあれば、混み合っている時期や条件によっては少し時間がかかることもあります。
また、土日祝や年末年始などの休業日を挟むと、連絡は翌営業日以降になります。
不安になったときは、3営業日ほど待ってみて、それでも連絡がなければ一度確認してみるのが安心ですよ。
dodaチャレンジの担当キャリアアドバイザーからメールまたは電話で連絡が来る
登録後、1〜3営業日以内にキャリアアドバイザーから面談日程の調整などの連絡が入ります。
連絡は、メールか電話で届くことが多いので、どちらも確認できるようにしておきましょう。
早ければ登録当日に連絡が来る人もいる
登録内容やタイミングによっては、当日中に担当者から連絡が入るケースもあります。
対応が早いと感じる方もいれば、数日後だったという方もいるので、焦らずに待ってみましょう。
土日祝や年末年始を挟むと、翌営業日以降になることもある
dodaチャレンジは平日対応のため、土日祝や年末年始などを挟むと連絡が少し遅れることもあります。
混み合う時期は対応まで時間がかかる場合があるので、3営業日ほどは様子を見てみてくださいね。
dodaチャレンジから【登録後の自動返信メール】の連絡なしの理由と対処法について詳しく解説します
dodaチャレンジに登録したのに、自動返信メールが届かない…そんなとき、不安になりますよね。
「登録できていなかった？」「迷惑メールに入ってる？」「何か間違えた？」と心配になる方も多いと思います。
そこでこのページでは、登録後にメールが届かない理由や、どんな対処をすればいいのかをわかりやすく解説します。
よくある原因や、確認しておきたいポイント、実際に問い合わせをするタイミングまで詳しく紹介するので、
「登録後に連絡が来ない…」と感じている方は、ぜひ参考にしてみてくださいね。
理由１・会員登録ができていなかった
そもそも会員登録が完了していないと、自動返信メールは届きません。
入力途中で画面を閉じてしまった、通信が不安定だったなど、登録処理が最後まで進んでいなかった可能性もあります。
「完了しました」と表示される最終画面まで確認できたか思い出してみましょう。
理由２・電話番号などの個人情報を間違えて入力した
登録時に入力する情報に誤りがあると、自動返信メールが届かないことがあります。
特にメールアドレスや電話番号の打ち間違いが多いので、再確認してみましょう。
ドットの位置や「.co.jp」などの末尾のミスも要注意です。
理由３・自動返信メールが迷惑フォルダに入っている
自動返信メールが「迷惑メール」や「プロモーション」フォルダに振り分けられてしまうこともよくあります。
GmailやYahoo!メールでは自動フィルターが強力なので、見落としてしまいがちです。
一度フォルダを開いて確認してみましょう。
対処法１・迷惑フォルダの確認をしましょう
まずは「迷惑メール」や「すべてのメール」フォルダを確認してみてください。
件名に「【dodaチャレンジ】登録完了のお知らせ」などが含まれている場合があるので、検索機能を使うと見つけやすいです。
対処法２・留守電が入っていないか確認しましょう
アドバイザーから電話があったものの、出られなかった場合に留守電が入っていることがあります。
番号非通知や見慣れない番号からの着信履歴があるときは、メッセージが残っていないかチェックしてみましょう。
対処法３・dodaチャレンジにメールで問い合わせをしてみましょう
いろいろ確認しても連絡がない場合は、公式サイトの問い合わせフォームやサポート窓口に直接連絡を入れてみましょう。
「登録が完了しているか確認したい」と伝えれば、丁寧に対応してもらえます。
| 【dodaチャレンジ問い合わせ先】 |
dodaチャレンジから【面談調整】の連絡なしの理由と対処法について詳しく解説します
dodaチャレンジに登録したのに、面談調整の連絡がなかなか来ない…そんな状況に不安を感じていませんか？
「本当に登録できているの？」「自分だけ連絡が遅いのでは…？」と焦ってしまう方も多いと思います。
でも安心してください。
連絡が遅れる理由にはいくつかの共通パターンがあります。
このページでは、面談調整の連絡が来ない主な理由と、そのときの具体的な対処法についてわかりやすくご紹介します。
焦らず落ち着いて、できることから対応していきましょう。
理由１・メールが迷惑フォルダに入っている
dodaチャレンジからのメールが、自動的に「迷惑メール」や「プロモーションフォルダ」に振り分けられてしまうことがあります。
GmailやYahoo!メールなどでは特によくあるので、まずは迷惑メールフォルダをチェックしてみましょう。
検索機能で「doda」と入れると見つけやすいですよ。
理由２・電話番号を間違えて入力した
登録時に電話番号を間違えて入力してしまうと、キャリアアドバイザーからの電話連絡が届かなくなってしまいます。
特に「090」「080」の入力ミスや、末尾の桁抜けに注意です。
心当たりがあれば、問い合わせフォームから連絡してみましょう。
理由３・希望勤務地が地方エリアの場合は求人数が少なく連絡が遅くなることがある
地方エリアでは、どうしても求人が都市部より少なくなる傾向があります。
そのため、「該当求人がない」「紹介できる案件を探している」などの理由で、連絡までに時間がかかることがあります。
地方在住の方は、数日ほど余裕をもって待ってみるのもおすすめです。
理由４・「障害内容」「配慮事項」など登録情報が不十分な場合は事前準備に時間がかかることがある
dodaチャレンジでは、あなたの障害特性や働き方に合った求人を紹介するため、事前情報をもとにマッチング準備をしています。
登録情報に記入漏れや詳細不足があると、面談の前に確認が必要になり、連絡までに時間がかかってしまうことがあります。
理由５・繁忙期、年末年始、４月などの混雑時期は連絡が遅れることがある
4月や9月などの「転職シーズン」や、年末年始・ゴールデンウィークなどの長期休暇前後は、応募者が集中しやすい時期です。
このタイミングでは、キャリアアドバイザーの対応が混み合っているため、通常よりも連絡が遅れる場合があります。
3〜5営業日程度は余裕を持って待ってみましょう。
登録後１～３営業日以内に担当キャリアアドバイザーからメールまたは電話で連絡が来る
通常、dodaチャレンジに登録してから1〜3営業日以内に、キャリアアドバイザーからの連絡が入ります。
この連絡では、面談日程の調整や、今後の流れについての説明があります。
もし3営業日以上たっても連絡がない場合は、メールの迷惑フォルダや電話番号の誤入力などを確認してみましょう。
対処法１・面談日時の調整（オンライン or 電話）/面談日はしっかり抑えましょう
連絡が来たら、まずは面談日程をしっかり確定させましょう。
dodaチャレンジでは、オンライン面談や電話面談が主流なので、無理のない日時を選んで希望を伝えると安心です。
連絡手段や時間帯の希望もこのタイミングで伝えておくとスムーズです。
対処法２・希望条件や障がい内容に関する情報を事前にまとめておきましょう
面談では、「働き方の希望」や「必要な配慮」「障がいの特性」などを詳しく聞かれることがあります。
あらかじめ紙やメモアプリなどに自分の希望を整理しておくと、焦らずに伝えることができますよ。
特に「どんな働き方が負担が少ないか」などは、しっかり共有できるように準備しておきましょう。
対処法３・提出書類（履歴書・職務経歴書など）の準備をして初回面談がスムーズになるようにしましょう
事前に履歴書や職務経歴書を用意しておくと、面談時にスムーズに話が進みます。
まだ用意できていなくても大丈夫ですが、「これまでの経験」や「アピールしたいスキル」は整理しておくと安心です。
書類作成に不安がある場合は、面談の中でアドバイスももらえます。
dodaチャレンジからの【求人紹介】の連絡なしの理由について詳しく解説します
dodaチャレンジに登録し、面談も済んでいるのに「求人紹介の連絡がこない…」と感じたことはありませんか？実はその裏には、いくつかの理由が隠れていることがあります。
ただ単に「忘れられている」のではなく、条件のすり合わせや就労準備の面で、企業とのマッチングが難しいと判断されている場合が多いのです。
この章では、求人紹介が滞る代表的な理由と、それに対してどのように対応すれば良いかを分かりやすく解説していきます。
連絡がない＝終わり、ではありません。
むしろここからが「自分を見直して整える」チャンス。
諦めずに、できる対策を一つずつ実践していきましょう。
理由１・面談での印象があまりよくなかった/求人紹介したいと思ってもらえなかった
面談は、単に条件を伝えるだけの場ではなく、アドバイザーに「この人を企業に紹介したい」と思ってもらえるかどうかがカギになります。
言葉遣い、表情、受け答えの姿勢などから「社会人としての基礎があるか」「職場でうまくやっていけそうか」といった印象が判断されることも。
たとえば、返答が曖昧だったり、質問に対して「わかりません」「特にないです」と終わらせてしまうと、「仕事に対する熱意が感じられない」と思われてしまうかもしれません。
話す内容だけでなく、相手の話を聞く姿勢も含めて、誠実で前向きな姿勢を意識することが大切です。
理由２・就労意欲が低いと思われてしまった
「できれば働きたい」「体調がよくなれば…」というような表現は、就労意欲が曖昧に受け取られることがあります。
dodaチャレンジのような転職エージェントは、紹介する企業側にも信頼関係を築いているため、「この方は就職に向けて本気です」と自信をもって推薦できる人を優先します。
面談のときに、「いつ頃から働きたいか」「どんな環境なら頑張れそうか」など、具体的な就労イメージを伝えると好印象に。
もちろん無理は禁物ですが、「今は週20時間が限界だが、将来的にはフルタイムも目指したい」といった前向きな言葉があるだけで、印象はぐっと良くなります。
理由３・希望条件に合う求人が見つからなかった
条件の絞り込みすぎも、求人紹介がストップする大きな原因の一つです。
たとえば「完全在宅勤務・週3日勤務・時短のみ・年収350万円以上」といった条件が重なると、該当する求人は非常に限られてしまいます。
また、地域によってはそもそも在宅求人が少ないケースもあります。
「紹介できる求人がありません」とはっきり言われることは稀ですが、条件に合う求人が存在しない場合、アドバイザー側も動きが取れず、紹介の連絡が止まってしまいます。
このような場合は、優先順位を整理し、何を譲れて何を譲れないかを明確に伝えることが重要です。
理由４・職歴やスキルが求人条件に合わなかった
応募したい求人があっても、求められるスキルや経験を満たしていなければ、紹介が見送られるケースがあります。
特に事務系やIT系の職種では、Word・Excelの基本操作や、タイピングスピード、電話対応経験などが求められることが多いため、「経験なし」「未経験OKでも応募多数で競争率が高い」場合は後回しになることも。
また、長期間のブランクがあると、企業側が「即戦力になりにくい」と判断することも。
このような場合は、ハローワークの職業訓練や就労移行支援などを活用して、実績やスキルを磨くことで再チャンスが広がります。
理由５・障害者手帳の申請中や取得する予定がない
dodaチャレンジでは「障害者雇用枠」での求人を扱っているため、障害者手帳を所持していない場合は求人紹介の対象外となってしまいます。
診断書だけでは法的に障害者として企業に紹介できないため、仮に企業側が受け入れに前向きでも、制度上の問題から進められないという事情があります。
手帳を申請中の場合は、「申請中で、取得予定時期は◯月です」と伝えると、後日再登録の案内がもらえることもあります。
また、手帳取得を検討中の場合は、自治体や主治医と相談し、取得可能か確認することが、キャリアの選択肢を広げる第一歩となります。
対処法１・面談後１週間以上も連絡がない場合は「状況確認」の連絡をする/メールがおすすめ
面談を終えてから1週間以上たってもdodaチャレンジから連絡がない場合は、あなたから「状況確認」の連絡をしてみましょう。
アドバイザー側も多忙で連絡が後回しになっている可能性がありますし、何らかの理由であなたの連絡が届いていないケースもあります。
特に、希望条件や障がい内容のヒアリング内容が複雑だった場合は、紹介に時間がかかることもあります。
だからこそ、何もアクションを起こさないまま待ち続けるのはもったいない！おすすめの連絡手段はメールです。
「その後の進捗状況についてお伺いしたく…」といった丁寧な文面で一報を入れておくと、誠実な印象も伝わりやすく、対応もスムーズになりますよ。
対処法２・勤務地、勤務時間、職種など希望条件を柔軟にしたり見直す
求人紹介が止まってしまう最大の原因のひとつが「条件の絞り込みすぎ」です。
特に「完全在宅勤務限定」「週3日だけ」「年収◯万円以上」など、条件が多すぎたり厳しすぎると、該当する求人自体がそもそも少なく、紹介ができない状態になります。
まずは、自分の希望条件をすべて書き出してみましょう。
その上で「どうしても譲れない条件」と「できれば…という希望」を分けて、アドバイザーに伝えてみてください。
条件を少し緩めることで、今まで見えなかった選択肢が広がることも多いです。
最初から完璧な求人に出会える人はほとんどいません。
長い目でキャリアを育てていくためにも、最初の一歩は柔軟さを持つことがカギです。
希望条件は、アドバイザーに「絶対譲れない条件」「優先順位」を伝えるのがコツ
アドバイザーとの面談で、自分の希望をただ並べるだけでは伝わりづらいもの。
大切なのは「この条件だけは外せない」「ここは妥協できる」と、優先順位をしっかり整理して伝えることです。
たとえば「体調管理のため週4日勤務が限界」「通院があるため午前中は働けない」「リモート勤務希望だが、月数回の出社なら可能」など、現実的なラインを共有しておくことで、アドバイザーもより的確な求人を提案しやすくなります。
ポイントは、「理想」だけでなく「現実と落としどころ」を見せること。
あなたの事情を理解しようとしているアドバイザーに、協力的な姿勢を見せることで、より深い信頼関係が築けますよ。
対処法３・自分のスキル・経験を見直す
求人紹介が滞っていると感じたら、まずはご自身のスキルや経験を客観的に振り返ってみましょう。
「自分には何ができて、何がアピールポイントになるのか」を整理するだけで、求人とのマッチ度が高まることがあります。
職歴に自信がない方でも、バイト経験やボランティア活動、家庭内での責任など、広い視野で見れば強みは必ず見つかります。
また、職務経歴書に書いていなかった経験をアドバイザーに伝え直すことで、新しい提案を受けられることも。
大切なのは、「足りないから無理」と諦めるのではなく、「どう補えるか」「どう伝え直すか」を考えることです。
履歴書・職務経歴書を見直し、スキルや実績をわかりやすくまとめる
アドバイザーが企業に推薦する際、重要な判断材料になるのが「履歴書」と「職務経歴書」です。
内容が曖昧だったり、自己アピールが弱すぎると、本来の実力や魅力が伝わらず、紹介をためらわれる可能性もあります。
過去の業務内容は「どのような役割で」「どんな成果を出したか」をできるだけ具体的に書くようにしましょう。
例：「接客」ではなく「1日平均50人の対応」「クレーム対応を減らす取り組みを実施」など、数字や行動で示すと効果的です。
また、誤字脱字や敬語の使い方にも注意。
アドバイザーに「添削をお願いしたい」と伝えるのも、信頼を深める良い方法です。
PCスキルが弱いなら、MOS資格やExcel研修を受けてから再挑戦
事務職やデスクワークを希望する方にとって、WordやExcelのスキルは“できて当然”と見なされることが多いです。
もし「PC操作が苦手」「独学で不安」という方は、MOS（マイクロソフトオフィススペシャリスト）などの資格取得を目指すのもひとつの手。
ハローワークや自治体の職業訓練では、無料または低額で学べる講座もあります。
短期間でもスキルアップの努力を見せることで、アドバイザーからの評価がぐっと高まり、紹介の幅が広がることもあります。
スキルは「今ないからダメ」ではなく、「これから伸ばせる」もの。
一歩踏み出せば、次のチャンスにつながりますよ。
就労移行支援で実習や訓練を積むと、紹介されやすくなる！
もし、ブランクが長い・職歴が浅い・生活リズムに不安がある…という方は、就労移行支援の利用もおすすめです。
就労移行支援では、実際の企業に近い形での職業訓練や、履歴書の書き方、模擬面接、通勤練習など、就職に必要な力を身につけることができます。
「実習で◯ヶ月間通えた」「職業訓練を修了した」などの実績は、履歴書にも書ける立派な経験値。
企業側も安心して採用に踏み切れる材料になります。
dodaチャレンジでも、支援機関との連携がスムーズになるため、紹介率が上がることもありますよ。
対処法４・担当アドバイザーを変えてもらう
dodaチャレンジの担当アドバイザーとの相性が合わないと感じたら、遠慮せずに変更をお願いしてみましょう。
対応が遅い、話が噛み合わない、希望をうまく汲んでもらえない…そんな小さな「違和感」は、就職活動において意外と大きなストレスになります。
「自分の気持ちの伝え方が悪かったのかも」と遠慮しがちですが、アドバイザーの変更はdodaチャレンジ側でもよくある対応ですし、むしろ早い段階で伝えることで、よりスムーズにサポートしてもらえることも多いんです。
アドバイザー変更を希望する際は、感情的にならず、「自分の考えに近い方と進めたい」と伝えるのがポイントです。
対処法５・他のエージェントも並行して利用する
dodaチャレンジ1本に絞って動くよりも、複数の障がい者向け転職エージェントを併用する方が、選択肢が広がります。
「紹介できる求人がない」と言われても、他のエージェントではあなたに合う求人が見つかるケースも珍しくありません。
たとえば、【atGP】【クローバーナビ】【ウェルビー】などは、在宅勤務に強い、サポートが手厚い、若年層向けなど、それぞれに特色があります。
複数登録することで「比較」もできるし、「本当に相性の良い担当者」に出会える確率もUPします。
もちろん、いくつも使うのが大変なときは、サブ的に1社追加するだけでも違いますよ。
対処法６・求人紹介が遅れている理由を率直に聞いてみる
「何も連絡が来ないけど、どうなってるんだろう…」そんな不安を抱えたまま放置するのはNG！思い切ってアドバイザーに「紹介が止まっている理由」を聞いてみましょう。
きちんとしたエージェントなら、「条件が合う求人が現在出ていない」「応募先からの返答待ち」など、進捗を教えてくれるはずです。
ここで大切なのは、責めるような聞き方をしないこと。
「現状の進捗を教えていただけると助かります」「自分の条件を見直したほうがいいところがあれば教えてください」など、前向きな姿勢を見せると、アドバイザー側も動きやすくなります。
自分からコミュニケーションを取ることで、停滞を打破できることもありますよ！
対処法障害者職業センターや地域支援センターに相談
もし「エージェントからの求人紹介がまったくない」「どこに相談したらいいかわからない」…という場合は、ハローワークや障害者職業センター、地域障害者就業・生活支援センター（通称：ナカポツ）に相談するのも有効です。
これらの機関は、国や自治体が運営しており、就労支援の専門スタッフが個別に相談に乗ってくれます。
障害特性に合わせたサポートだけでなく、実習先の紹介や就労準備のトレーニングも受けられる場合があります。
民間エージェントと違って求人の斡旋がメインではないものの、「長い目で見て就職したい」「一人で動くのが難しい」という方には非常に心強い存在です。
まずは最寄りの窓口に相談予約をしてみてくださいね。
dodaチャレンジからの【内定・選考結果】の連絡なしの理由や対処法について詳しく解説します
dodaチャレンジを利用して応募・面接を終えたのに、なかなか内定や選考結果の連絡が来ない…そんなとき、不安や焦りを感じるのは当然です。
「落ちたのかな？」「忘れられてる？」とモヤモヤしがちですが、実はその背景には“自分ではコントロールできない事情”があるケースも多いんです。
この章では、選考結果の連絡が来ない主な理由を解説しつつ、焦らずに次の一歩を踏み出すための対処法も一緒にご紹介します。
大切なのは、「何もできない」と思い込まずに、状況を正しく把握して冷静に対応すること。
まずはよくある遅延の理由を見ていきましょう。
理由１・企業側の選考スケジュールが押している
多くの企業では、選考の進行状況が応募者の数や社内の人事都合に左右されることがあります。
とくに大手企業や、障がい者雇用枠のように選考に複数の部署が関わる場合は、予定よりも回答が遅れることも珍しくありません。
「1週間以内に結果を出す」と言われていても、社内の調整がつかず、2〜3週間待たされることもあります。
これはあなたの評価が悪いというよりも、単純に“順番待ち”や“社内稟議の遅れ”が原因なことが多いです。
こうした背景を理解しておくことで、不要な不安や自己否定を防ぐことができます。
理由２・企業からdodaチャレンジへの連絡が遅れている
実際には企業がすでに選考結果を決定していても、それがdodaチャレンジの担当者へ届くまでに時間がかかってしまうケースもあります。
特に、企業側が「一括選考」でまとめて合否連絡を送るスタイルを取っている場合、1人の応募者の進捗に全体が引っ張られてしまうことも。
担当アドバイザーも確認を急いでいることはありますが、企業とのやり取りに時間がかかると、結果の伝達も自動的に後ろ倒しになります。
「自分には連絡が来ないけど、他の応募者には届いてるのでは…？」と焦らずに、まずは一呼吸おいて様子を見るのも大切です。
理由３・アドバイザーの確認・連絡ミス
人間が対応する以上、残念ながら「うっかりミス」が発生する可能性もゼロではありません。
たとえば、企業から連絡が来ていたにも関わらず、アドバイザーが多忙で確認が遅れていたり、伝達漏れが起きていたりするケースもあります。
これはもちろん防いでほしいミスですが、現実的にはどんなに丁寧な対応をしているエージェントでも、担当者の業務量が多いときに起きやすいもの。
このような場合、あなたから一度状況を問い合わせることで、「すぐに確認します」と進捗を動かしてもらえることもあります。
「気まずいから…」と遠慮せず、冷静に問い合わせるのが◎です。
対処法１・面接や書類選考後アドバイザーに「選考結果の予定日」を確認する
選考が終わった後は、「いつ頃結果が出るのか？」を事前に確認しておくことがとても大切です。
アドバイザー側も基本的には企業とやり取りしているため、予定日を把握しています。
選考結果の見込み日を知っておけば、必要以上に焦ったり、不安になったりせずに済みます。
また、連絡が遅れている場合でも、「この日までは待ってみよう」と落ち着いて行動できます。
予定日を聞くのは気が引ける…と思うかもしれませんが、就職活動では情報をしっかり確認する姿勢も大事な要素のひとつ。
誠実に質問することで、アドバイザー側も「この人は真剣に向き合っているな」と感じ、より丁寧なサポートをしてくれる可能性が高まりますよ。
通常は書類選考は3〜7日で結果がでることが多い
書類選考の場合、早ければ即日〜3日以内に結果が出ることもありますが、一般的には3〜7営業日程度が目安です。
特に応募数が多い企業や、採用担当者が多忙な場合には時間がかかることもあります。
1週間を過ぎても連絡がない場合は、アドバイザーに進捗確認をしてみるのがよいでしょう。
連絡が来ないからといって即「落ちた」と判断せず、まずは落ち着いて動くことが大切です。
面接結果は1〜2週間ほどで結果がでることが多い
面接結果は企業によって差がありますが、1週間〜2週間以内に通知されることが多いです。
1回の面接で最終判断が出る場合もあれば、複数回の面接や社内の稟議を経る場合もあり、選考のステップ数が多いほど時間はかかります。
また、障がい者雇用枠の場合は、部署間の確認や配慮事項の調整が必要になるため、結果通知までにさらに時間がかかる傾向も。
もし2週間を超えても音沙汰がない場合は、迷わずアドバイザーに確認の連絡を入れてみましょう。
対処法２・予定日から1～2営業日過ぎたら自分から問い合わせしましょう/メールで問い合わせがおすすめ
選考結果の予定日を過ぎて1〜2営業日が経っても連絡がない場合は、自分からアドバイザーに問い合わせをするのがベストなタイミングです。
「しつこいと思われないかな？」と気になる人もいるかもしれませんが、就職活動においては“待ちすぎる”ほうがチャンスを逃してしまうこともあります。
連絡方法はメールがおすすめ。
内容は簡潔に、「〇月〇日に面接を受けた企業の選考結果について、進捗をご確認いただけますでしょうか」と丁寧に伝えるだけでOKです。
誠意ある問い合わせは失礼にはあたらないどころか、前向きな印象を与えることもあります。
「何もせず不安な時間を過ごす」より、少し勇気を出して行動することが前進の第一歩です。
対処法３・返信がない・対応が遅い場合は電話を使う/担当アドバイザー宛てに連絡をする
メールやメッセージでの問い合わせに返答がない、または対応が遅い場合は、思い切って電話で直接連絡を取るのが有効です。
特に、面談や選考結果の確認など、急ぎの確認事項がある場合は電話のほうがスムーズに話が進みます。
「メールを送ったのですがお忙しいでしょうか？念のためお電話しました」といった一言を添えるだけで、相手に悪印象を与えることはありません。
むしろ、積極的な姿勢は「本気で就職を目指している」という意思表示にもなります。
連絡のタイミングは、午前10時〜午後4時あたりが比較的つながりやすいです。
電話が苦手な方も、事前に話す内容を簡単にメモしておけば安心ですよ。
対処法４・いつまでに回答がもらえそうか」を再度確認する
企業やアドバイザーからの返答が遅れていると感じた場合、「いつまでに結果がわかりそうですか？」と率直に尋ねるのは決して失礼なことではありません。
むしろ、あなたの真剣度やスケジュール管理能力の高さが伝わります。
問い合わせの際は、「お忙しいところ恐れ入りますが、〇月〇日に応募した企業の件で、選考状況や今後のご予定がわかれば教えていただけますか？」というように、丁寧かつ具体的に伝えるとスムーズです。
明確な回答がもらえれば、待つ期間のモヤモヤも減りますし、他の選考との兼ね合いも調整しやすくなります。
不安な気持ちは動いて解消するのがポイント。
放置せず、前向きな確認を心がけましょう。
対処法５・dodaチャレンジ以外の選考も平行してすすめましょう
dodaチャレンジからの連絡が遅い、求人紹介が来ない、などの不安を感じている場合でも、就職活動をストップする必要はありません。
大切なのは「一社に頼りきりにならない」こと。
他の障害者向け転職エージェント（atGP、ラルゴ高田馬場、ウェルビーなど）や、一般の転職サイト（マイナビ、エン転職など）も併用することで、選択肢が一気に広がります。
また、複数のルートで活動することで、比較検討もしやすくなり、自分に本当に合った働き方を見つけやすくなります。
面接の場数も踏めるので、スキルアップにもつながりますよ。
「あの会社からの連絡が来ないから何もできない…」と足を止めず、次のアクションを同時並行で進めていきましょう。
dodaチャレンジから連絡なし？実際にdodaチャレンジを利用したユーザーの口コミや体験談を紹介します
体験談１・登録してからすぐ自動返信が来て、その後1営業日でキャリアアドバイザーから電話がありました。面談日もスムーズに決まり、オンラインで30分ほど丁寧に話を聞いてくれました。求人紹介は面談の翌日には3件あり、最終的に1社で内定をもらいました
体験談２・登録してから4日経っても連絡がなかったので、自分から問い合わせ。アドバイザーが『繁忙期で遅れました』と謝罪しつつ、すぐ面談を設定してくれました
体験談３・オンライン面談で、障害の特性や配慮事項をかなり丁寧に聞いてくれました。『どんな働き方が合っているのか』『通院はどうするのか』まで話しやすくて、自分の状況を整理するきっかけになった
体験談４・求人紹介はありましたが、希望していた企画職ではなく、事務補助や清掃系ばかり。理由を聞くと『企業側が求めるスキルがマッチしない』とのことでした
体験談５・面談から内定までスムーズで、紹介された求人はすべて配慮のある会社。入社後もアドバイザーから『困っていることはないですか？』とフォローの連絡が来て安心しました
体験談６・アドバイザーが少し事務的で、障害について深く理解していないように感じました。自分から細かく伝えないと伝わらないので、ストレスになりました
体験談７・内定が出たあと、雇用条件の書類がなかなか届かず、不安になって問い合わせ。アドバイザーが企業側に再確認してくれて、やっと条件書が届きました
体験談８・応募先企業の選考が思ったより厳しくて、3社連続で不採用…。アドバイザーがその都度フィードバックをくれて、書類や面接対策を一緒に改善できました
体験談９・四国在住で完全在宅勤務希望だったけど、紹介された求人は2件だけ。希望を伝えて、全国の求人を探してもらったものの、やっぱり選択肢が少なかったです。最終的にハローワークと併用して、なんとか就職先を決めました
体験談10・dodaチャレンジのアドバイザーが『最初は契約社員から』と言ったけど、どうしても正社員希望を伝えたら、条件に合う求人を探してくれた
dodaチャレンジから連絡がないときの対処法についてよくある質問
dodaチャレンジに登録したあとや面談を受けたあと、「思ったよりも連絡が来ない」「進捗がわからず不安」と感じる方も少なくありません。
特に就職活動中は、一つひとつの連絡に敏感になるものですよね。
そこで、ここでは「なぜ連絡が来ないことがあるのか」「そのときはどう対応すればいいのか」といったよくある疑問にお答えします。
また、実際にdodaチャレンジを利用した人の口コミや、応募後に求人で断られてしまったときの対処法についても、やさしくわかりやすく解説していきます。
dodaチャレンジの口コミや評判について教えてください
dodaチャレンジを実際に利用した方の口コミを見ると、「親身に話を聞いてくれた」「希望を丁寧に汲み取ってくれた」といった好意的な声が多く見られます。
キャリアアドバイザーの対応に安心感を持った方も多く、初めて就職支援を利用する方にも心強いサービスといえるようです。
一方で、「求人の数が少なく感じた」「希望条件に合う企業が見つかりにくかった」といった声も一部にはあります。
サービスの印象は人によって異なりますが、自分の希望や状況をしっかり伝えることで、よりマッチするサポートが受けやすくなります。
関連ページ：dodaチャレンジの口コミは？障害者雇用の特徴・メリット・デメリット
dodaチャレンジの求人で断られてしまったらどうすれば良いですか？
dodaチャレンジで紹介された求人に応募したあと、企業側から断られてしまうことは決して珍しくありません。
障がい者雇用であっても、企業にはそれぞれの採用基準や事情があるため、全ての応募が通るわけではないのが現実です。
ただ、断られた理由を知ることで、次の応募に活かせるヒントが見えてくることもあります。
キャリアアドバイザーにフィードバックをお願いすると、今後の対策を一緒に考えてもらえることが多いです。
落ち込む気持ちもあるかと思いますが、ひとつの結果だけで判断せず、前向きに次のチャンスにつなげていくことが大切です。
関連ページ：dodaチャレンジで断られた！？断られた理由と対処法/難しいと感じた体験談
dodaチャレンジで面談後に連絡なしの理由について教えてください
dodaチャレンジの面談を受けたあとに、なかなか連絡が来ず「忘れられているのでは…」と不安になってしまう方もいらっしゃいます。
ですが、実際にはアドバイザーが求人を探していたり、企業との調整に時間がかかっているだけというケースも多いです。
希望条件が細かい場合や、求人数が限られている地域では、紹介までに少し時間がかかることもあります。
また、ごくまれに連絡の行き違いやシステムの不具合が原因になることもあります。
不安な場合は、遠慮せずに一度アドバイザーに問い合わせてみることをおすすめします。
自分から確認することで、状況がすぐに動き出すこともあります。
関連ページ：dodaチャレンジから連絡なしの理由と対処法/面談・求人・内定それぞれのケースと連絡なしの理由
dodaチャレンジの面談の流れや聞かれることなどについて教えてください
dodaチャレンジの面談は、キャリアアドバイザーが利用者一人ひとりの状況を丁寧に聞き取りながら、今後の方向性を一緒に考えてくれる大切な時間です。
面談ではこれまでの職歴やスキル、体調や生活リズム、働く上での希望や不安などを聞かれることが多く、自分自身のことを深く見つめ直すきっかけにもなります。
面談は基本的にオンラインで行われるため、自宅でリラックスした状態で参加できるのも安心ポイントです。
事前に「伝えておきたいこと」や「不安に思っていること」をメモにまとめておくと、緊張していてもスムーズに話しやすくなります。
うまく話そうとする必要はありません。
自分の言葉で素直に伝えることが、一番大切です。
関連ページ：dodaチャレンジの面談から内定までの流れは？面談までの準備や注意点・対策について
dodaチャレンジとはどのようなサービスですか？特徴について詳しく教えてください
dodaチャレンジは、障がいのある方を対象とした就職・転職支援サービスで、専任のキャリアアドバイザーが一人ひとりの状況や希望に合わせて丁寧にサポートしてくれるのが特徴です。
求人紹介はもちろん、応募書類の添削や面接対策、内定後のフォローまで幅広く支援を行ってくれます。
障がい者雇用に理解のある企業とのマッチングを行っているため、働く環境に不安を感じている方でも安心して就職活動を進められる体制が整っています。
オンラインで面談やカウンセリングを受けられる点も、多くの方にとって利用しやすいポイントです。
障がい者手帳を持っていないのですが、dodaチャレンジのサービスは利用できますか？
dodaチャレンジでは、基本的に障がい者手帳を持っている方を対象に求人紹介を行っています。
これは、紹介される求人の多くが障がい者雇用枠として募集されているためです。
ただし、手帳の申請中である場合や、医師の診断書があり支援が必要と判断される場合には、状況に応じて相談できるケースもあります。
手帳をまだ取得していなくても、まずは一度問い合わせてみることで、自分に合ったサポートや他の選択肢を紹介してもらえるかもしれません。
dodaチャレンジに登録できない障害はありますか？
dodaチャレンジでは、身体障害、精神障害、発達障害、知的障害、難病など、幅広い障がいに対応しています。
ただし、障がいの種類そのものよりも、今現在就労に向けた準備が可能かどうか、支援を受けながら就職活動ができる状態かどうかが登録可否の判断基準になります。
たとえば、主治医からまだ就労は控えたほうがよいとされている場合には、すぐに登録することが難しいこともあります。
不安がある方は、まずは状況を相談してみるとよいでしょう。
dodaチャレンジの退会（登録解除）方法について教えてください
dodaチャレンジの退会はとても簡単で、担当のキャリアアドバイザーに「退会したい」と伝えるか、公式サイトのお問い合わせフォームから連絡をすれば手続きを進めてもらえます。
特別な手続きや理由の説明は必要なく、「就職が決まった」「他のサービスを使いたい」「活動をいったん休みたい」など、どのような理由でも対応してもらえます。
無理に引き止められることもありませんので、気持ちに変化があったときにも安心して利用を終了できます。
dodaチャレンジのキャリアカウンセリングはどこで受けられますか？
dodaチャレンジのキャリアカウンセリングは、主にオンラインで行われています。
パソコンやスマートフォンがあれば、自宅からビデオ通話でアドバイザーと話すことができるため、外出が難しい方や遠方にお住まいの方でも安心して利用できます。
オンラインでも対面と変わらない丁寧なサポートが受けられますし、話しづらいことも自分のペースで伝えやすいと感じる方も多いようです。
一部の地域では、対面での相談に対応していることもあるため、希望がある場合は事前に確認してみるのがおすすめです。
dodaチャレンジの登録には年齢制限がありますか？
dodaチャレンジには明確な年齢制限はありません。
ただし、就労意欲があることが前提となるため、就職・転職を具体的に考えている方が対象になります。
実際には20代から50代、60代の方まで幅広く利用しており、年齢だけを理由に利用を断られることはほとんどありません。
大切なのは「働きたい」という気持ちと、自分のペースで一歩を踏み出す準備ができているかどうかです。
不安がある場合は、まずは相談してみることをおすすめします。
離職中ですがdodaチャレンジのサービスを利用できますか？
はい、離職中の方でもdodaチャレンジのサービスは問題なく利用できます。
むしろ「これからの働き方をじっくり考えたい」「ブランクがあるけれど就職を目指したい」という方にはぴったりのタイミングかもしれません。
アドバイザーが過去の経験や現在の状況を丁寧にヒアリングしながら、自分に合った求人を提案してくれるため、安心して就職活動を進めることができます。
無理なく再スタートしたい方にとって、頼れる存在になるサービスです。
学生ですがdodaチャレンジのサービスを利用できますか？
dodaチャレンジは基本的に、既卒者や社会人経験のある方を対象とした就職支援サービスです。
そのため、在学中の学生がすぐに求人紹介を受けるのは難しい場合があります。
ただし、卒業を控えている方や、障がい者手帳を持っていて就職に向けて早めに準備したいという方は、状況に応じて相談できることもあります。
もし対象外だった場合でも、他の支援機関や新卒向けのサービスを紹介してもらえることもありますので、まずは問い合わせてみるのがおすすめです。
参照：よくある質問（dodaチャレンジ）
dodaチャレンジから連絡なし！？その他の障がい者就職サービスと比較
dodaチャレンジに登録したあと、「面談を受けたのに連絡が来ない」「求人に応募したのに音沙汰がない」と不安になってしまう方も少なくありません。
就職活動では、ちょっとした沈黙でも焦りや不安を感じやすいものです。
もちろん、すぐに対応できない理由があるケースも多いのですが、だからこそ他の障がい者就職支援サービスと比較しながら、自分に合ったサポートを見つけることが大切です。
ここでは、dodaチャレンジで連絡がないときのケースを踏まえつつ、LITALICOワークスやatGP、ミラトレなど、他の代表的な支援サービスとの違いについてもわかりやすくご紹介していきます。
| 就職サービス名 | 求人数 | 対応地域 | 対応障害 |
| dodaチャレンジ | 1,500 | 全国 | 全ての障害 |
| アットジーピー（atGP） | 1,500 | 全国 | 全ての障害 |
| マイナビパートナーズ紹介 | 350 | 全国 | 全ての障害 |
| LITALICOワークス | 4,400 | 全国 | 全ての障害 |
| 就労移行支援・ミラトレ | 非公開 | 全国 | 全ての障害 |
| ランスタッドチャレンジ | 260 | 東京、神奈川、千葉、埼玉、大阪 | 全ての障害 |
| Neuro Dive | 非公開 | 全国 | 全ての障害 |
| Cocorport | 非公開 | 首都圏、関西、東海、福岡 | 全ての障害 |
dodaチャレンジから連絡なしの理由と対処法/面談・求人・内定それぞれのケースと連絡なしの理由まとめ
dodaチャレンジから連絡が来ないときは、誰でも不安になってしまうものです。
ですが、連絡が遅れている理由の多くは、求人のマッチングに時間がかかっていたり、企業側の選考状況を待っていたりといった、やむを得ない事情であることがほとんどです。
面談直後、求人紹介後、内定が出るまでの段階ごとに、連絡の遅れ方や理由も少しずつ異なります。
不安な気持ちを抱えたまま待つのではなく、まずは自分の状況が今どの段階にあるのかを整理し、必要に応じてアドバイザーに優しく確認してみることが大切です。
就職活動は誰にとっても不安の連続ですが、きちんと向き合い、信頼関係を築きながら進めていけば、必ず前に進めるはずです。
焦らず、自分のペースで大丈夫ですよ。