「通えば就職できる？」その不安に応える支援プログラムの全体像
「LITALICOワークスに通えば本当に就職できるの？」そんな疑問や不安を持つ方は少なくありません。
でも、それはごく自然な気持ちです。
実際に「就職支援」とひとことで言っても、内容やスタイルは事業所によって大きく異なります。
LITALICOワークスでは、一人ひとりの目標や特性に寄り添ったオーダーメイド型の支援が特徴です。
通うことで何ができるようになるのか、どんなステップを踏んで進んでいけるのか、全体像を理解することで不安もきっと和らぐはずです。
焦らず、今の自分に合ったペースで進めていける仕組みが整っているので、「通うこと＝就職の第一歩」と考えて安心して検討してみてくださいね。
どんな人が通っている？｜LITALICOワークスの対象者と支援スタイル
LITALICOワークスには、さまざまな背景や特性を持つ方が通っています。
たとえば発達障害や精神障害の方、知的障害や高次脳機能障害のある方など、実に多様な利用者が日々支援を受けています。
それぞれの困りごとや課題に対して、画一的な対応をするのではなく、個別のニーズに応じたスタイルでアプローチしてくれるのが特徴です。
報連相が苦手な人には構造化された訓練を、自信をなくしている方には安心感を重視したリズム作りの支援を、といったように、特性を理解した上で最適な方法を一緒に探してくれます。
自分だけの課題に対して「ちゃんと向き合ってくれる」という安心感が、ここにはあると感じる人が多いようです。
| 属性 | 主な悩み・背景 | 支援のアプローチ | 対応スタイルの特徴 |
| 発達障害（ASD/ADHD） | 報連相が苦手／仕事が続かない | コミュニケーション支援・作業の見える化 | 構造化・視覚支援を活用 |
| 精神障害（うつ・不安障害など） | ブランク／自信の喪失 | リズム調整・安心感を重視した支援 | 徐々に慣れるペース設定 |
| 知的障害 | 単純作業は得意だが就活が不安 | 実践型プログラム・職場実習多め | 体験から理解するスタイル |
| 高次脳機能障害 | 忘れやすさ／集中力低下 | リハビリ的支援＋業務訓練 | 作業分解＋反復練習で対応 |
20〜50代まで幅広い世代が利用中
LITALICOワークスの利用者は、若年層だけでなく、30代・40代・50代といった幅広い世代にわたります。
「若くないから通えないかも」と思われる方もいらっしゃいますが、実際にはブランクのある方や、再就職を目指す方もたくさん利用しています。
それぞれの年齢やライフステージに合わせた支援が可能なので、無理に若者向けのペースに合わせる必要はありません。
年代ごとに抱える悩みや不安も違いますが、どの世代の方でも「自分らしく働く」ための準備ができるように支えてくれる環境が整っています。
年齢であきらめる必要はまったくなく、どんなスタートでもここから踏み出せる実感が得られるはずです。
精神・発達・知的・身体障害…特性に合わせた支援設計
就職支援を受けるにあたって、「自分の障害特性に本当に合った支援が受けられるかどうか」はとても大切なポイントです。
LITALICOワークスでは、精神障害、発達障害、知的障害、身体障害など、それぞれの違いに応じて支援方法をカスタマイズしています。
たとえば、うつや不安障害を持つ方には、安心感を重視したペースでの支援を、発達障害の方には視覚支援や構造化を取り入れたアプローチを行います。
「みんな一緒に」ではなく、「その人に合った支援とは何か？」を常に考えてくれるのが魅力です。
どんな特性を持つ方でも、自分のことをきちんと理解してもらえる場所で支援を受けられるというのは、大きな安心につながります。
支援プログラムの流れ｜1日のスケジュールと主な訓練内容
LITALICOワークスでは、就労に向けた力を少しずつ育てていくために、1日のプログラムがしっかりと組み立てられています。
朝はスケジュール確認から始まり、見通しを持って1日をスタートできるように工夫されています。
午前中はビジネスマナーやパソコンの基礎訓練を中心に、生活のリズムを整える内容が多く組まれています。
お昼休憩をはさみ、午後は履歴書作成や職場体験の準備など、より実践的な訓練へとステップアップしていきます。
終礼ではその日の振り返りや気づきを共有する時間があり、継続して取り組む意識が自然と育まれていくのが特徴です。
無理なく、でも着実に「働く力」をつけていける流れになっているので、安心して取り組めると思います。
| 時間帯 | 活動内容 | 目的 | プログラム例 |
| 10:00〜10:15 | 朝礼・当日のスケジュール確認 | 予定の見通しと行動準備 | 今日やることの可視化 |
| 10:15〜12:00 | 午前訓練 | 基礎力の習得 | タイピング練習／SST／Excel基礎 |
| 12:00〜13:00 | 昼休憩 | 体力回復とコミュニケーション | 利用者同士で会話やリラックス |
| 13:00〜14:30 | 午後訓練 | 応用スキル・模擬就労体験 | 職場実習準備／履歴書作成など |
| 14:30〜15:00 | 日報記入・終礼 | 自己振り返りと報連相訓練 | フィードバック・目標共有 |
午前：生活リズム／PC・ビジネスマナー訓練
午前中のプログラムでは、まず生活リズムを整えることを大切にしています。
朝の通所が習慣になることで、働くための基盤が自然と身につきます。
その上で、タイピングやWord・Excelなどのパソコンスキルの訓練や、名刺交換・あいさつなどのビジネスマナーの基本も学びます。
こうした内容は、どんな職種にも役立つベースとなる力です。
毎日少しずつ取り組むことで、自分でも成長を実感しやすく、自信にもつながっていきます。
支援員がそばでサポートしてくれるので、初心者の方も安心して参加できますよ。
午後：グループワーク／就職準備支援
午後の時間は、午前中に身につけたスキルを活かしながら、より実践的な内容に取り組みます。
たとえば、グループワークでは、他の利用者と協力して課題に取り組んだり、発表したりすることで、コミュニケーションやチームワークの力を伸ばすことができます。
また、就職に向けた支援もこの時間に行われ、履歴書や職務経歴書の作成、模擬面接などを通して、自分を表現する力を身につけていきます。
実際の職場で困らないよう、段階を踏んで準備ができるのはとても心強いですね。
週1回：個別面談で進捗と体調をチェック
週に1回の個別面談では、支援員と1対1でじっくり話せる時間が設けられています。
ここでは、最近の体調や訓練の進み具合、気になっていることなどを気軽に相談できます。
小さな不安やつまずきを早めに共有できることで、無理なく継続できる環境が整います。
また、目標の確認や、次に取り組む課題を一緒に考えることで、自分のペースに合ったスケジュールが作れるのも大きな魅力です。
一人で抱え込まずに、気持ちに寄り添ってくれるサポートがあるからこそ、前向きに進んでいけるのだと思います。
LITALICOワークスの「特性に寄り添った」支援が選ばれる理由
LITALICOワークスが多くの利用者に選ばれている理由の一つに、それぞれの特性にしっかり寄り添ったサポート体制があります。
発達障害や精神障害、知的障害など、特性は人によってさまざまです。
それぞれの課題に応じて、支援の方法や進め方を柔軟に変えてくれるため、自分に合った形でステップアップしていくことができます。
たとえば、作業を細かく分けて取り組める工夫や、視覚的にわかりやすくする工夫など、ちょっとした工夫が「やってみよう」という気持ちにつながるのです。
また、無理のないペースで通えるように、通所頻度も相談しながら決められるのも安心できるポイントです。
自分の特性を理解してくれているという実感が、自然と前向きな行動につながっていくのだと思います。
| 特性別対応 | 課題例 | 支援内容 | 支援の工夫 |
| 発達障害（ASD） | 指示が曖昧だと混乱する | 視覚支援・マニュアル提供 | フローチャートやチェックリスト |
| ADHD | 集中力が続かない | 作業を細分化・時間管理支援 | タイマー法・ToDo可視化 |
| うつ・不安障害 | 朝起きられない／不安が強い | 通所練習・相談環境の確保 | 毎日来なくてもOKからスタート |
| 統合失調症 | 妄想・幻聴が出ることがある | 医療連携／定期モニタリング | 医師・支援員で情報共有 |
発達障害向け：構造化プログラム＋視覚支援
発達障害を持つ方の中には、曖昧な指示や口頭での説明だけでは混乱してしまうこともあります。
LITALICOワークスでは、そういった特性に配慮した「構造化されたプログラム」が用意されています。
たとえば、1日の予定を時間ごとに視覚的に提示したり、作業工程をステップごとに図や表で示したりすることで、安心して行動に移すことができます。
フローチャートやチェックリストなどを活用する支援もあり、自分で確認しながら進めることができるのも安心です。
こうした視覚支援は、「何をどうすればよいか」が明確になることで、混乱を防ぎ、自分の力で前に進める実感が持てるようになるのです。
精神障害向け：リカバリーモデルに基づいた体調管理サポート
精神障害のある方にとって、体調の波や不安定な気持ちを抱えながら就労を目指すのは大きな挑戦です。
LITALICOワークスでは、リカバリーモデルという考え方に基づき、無理のない支援が行われています。
体調や気持ちの変化に寄り添いながら、一人ひとりのペースを大切にした通所計画が立てられます。
また、日々の体調を記録して支援員と共有したり、ちょっとした不安や悩みも気軽に話せる環境が整っているのも安心できるポイントです。
「焦らなくて大丈夫」と言ってもらえるだけで、心が軽くなるという声も多く、自分らしく前を向ける支援が特徴です。
不安が強い人へ：ステップ式の通所計画と小さな成功体験の積み重ね
「ちゃんと通えるか不安」「自信がない」そんな声にもLITALICOワークスはしっかり応えてくれます。
いきなりフルタイムで通うのではなく、まずは週1回からスタートして、徐々に日数を増やしていくステップ式の通所計画が用意されています。
また、簡単な課題から取り組み、成功体験を少しずつ積み重ねることで、自己肯定感を育んでいくのも特徴です。
「できた」という気持ちが増えていくと、不安よりも前向きな気持ちが自然と大きくなっていきます。
支援員のあたたかい声かけや共感的なサポートもあり、自分のペースで確実に前進できる安心感があります。
支援プログラム内容の一例｜オリジナル表で解説
LITALICOワークスでは、就職に向けた準備を支えるために、さまざまな訓練プログラムが用意されています。
それぞれのプログラムは、ただ知識やスキルを教えるだけでなく、「実際の職場で活かせる力」を身につけられるように工夫されています。
今回は、そんな支援内容を一目でイメージしやすいよう、オリジナルの表でご紹介します。
対人関係に必要なコミュニケーションの練習から、パソコンスキルの習得、生活リズムの安定まで、日々の支援には目的があり、流れがあります。
自分に合った訓練を選びながら、無理なくステップアップしていけるのが特徴です。
どんな支援があるのか気になる方は、ぜひ参考にしてみてくださいね。
| カテゴリ | プログラム例 | 学習方法 | 特徴 |
| パソコンスキル | Excel・Word・PowerPoint | テキスト・動画・実技指導 | 資格取得対応もあり（MOS） |
| ソーシャルスキル | あいさつ練習／雑談力UP | グループワーク・ロープレ | 苦手な場面を事前に練習できる |
| 就職準備 | 履歴書・面接・求人検索 | ワークシート＋模擬練習 | 支援員が個別に添削・指導 |
| 生活習慣改善 | 起床時間・通所リズム | チェックシート＋声かけ支援 | 睡眠／食事管理もフォロー対象 |
実際にプログラムを受けた人の声
「本当に通ってよかった」「自分でも働けるかもしれないと思えた」――そんな声がLITALICOワークスの利用者から数多く届いています。
支援内容やプログラムの充実度はもちろんですが、それ以上に「自分に寄り添ってくれる安心感」や「少しずつでも前進できる環境」が、多くの人の心を支えているようです。
この章では、実際にプログラムを体験した方のリアルなエピソードを通して、どのような変化や気づきがあったのかをご紹介します。
障害特性や過去の経歴に関係なく、ひとりひとりが自分のペースで成長していける仕組みがあるからこそ、多様な声が集まっています。
もし今、就職への不安がある方は、ぜひご自身と重ねながら読んでみてくださいね。
| 利用者 | Before（通所前） | After（通所後） | コメント |
| 20代男性（発達） | 就活に不安があり自宅にひきこもり | 実習後に自信を持ち、事務職に内定 | 「初めて“働ける”と思えた」 |
| 30代女性（精神） | 朝起きられず通院のみで引きこもり | 午前だけの通所からスタートし徐々に週5通所へ | 「自分のペースが許されたのが救い」 |
| 40代男性（知的） | 面接でうまく話せず挫折 | 模擬面接と練習で不安が軽減 | 「“練習すれば通じる”と思えた」 |
「働くことが怖かったけど、徐々に自信がついた」
はじめてLITALICOワークスを利用したときは、「本当に働けるようになるのかな」と不安ばかりで、職場に行くイメージすら湧きませんでした。
でも、スタッフの方が何度も声をかけてくれて、少しずつ慣れていけるプログラムを用意してくれたのがありがたかったです。
最初は通うだけで精一杯だったのに、回を重ねるうちに人と話すことが怖くなくなり、職場体験にも前向きに取り組めるようになりました。
誰かに否定されることなく、自分のペースで進める環境だったからこそ、少しずつですが「働けるかも」という気持ちが育っていったと思います。
今では面接にも自信を持って臨めるようになり、自分自身の成長を感じられたのが嬉しかったです。
「生活習慣が整ったことで前向きになれた」
通所を始めた当初は、朝起きることさえつらくて、生活のリズムが崩れていました。
でも、LITALICOワークスでは、まず生活習慣を整えるところから一緒に始めてくれたので、プレッシャーを感じずに取り組めました。
毎日の予定を一緒に確認したり、体調の変化を共有したりするうちに、自然と朝の準備や通所のリズムが整ってきました。
体が慣れてくると、心にも余裕が出てきて、スタッフとの会話やプログラムにも前向きに参加できるようになりました。
無理に「就職しなきゃ」と急がせるのではなく、まずは自分の状態に寄り添ってくれる支援だったので、安心して一歩を踏み出せたのだと思います。
「就職後もサポートが続いたので安心して働けた」
就職が決まったときはとても嬉しかったですが、それと同時に「ちゃんと続けられるかな」という不安も大きかったです。
けれど、LITALICOワークスでは就職後も定期的にフォローしてくれて、気になることや困ったことがあればすぐに相談できる環境が整っていたのがとても心強かったです。
職場でうまくいかなかったときも、支援員さんが話を聞いてくれたり、企業側と調整してくれたりしたおかげで、大きなトラブルになる前に解決できました。
「一人じゃない」と感じられる支援があったからこそ、安心して仕事に向き合えたと思います。
就職して終わりではなく、その後もしっかりと見守ってくれる支援体制がありがたかったです。
働きづらさを感じている人におすすめの転職サービス
働きたいという気持ちはあるけれど、「どこで働けばいいか分からない」「自分にできる仕事があるのかな」と悩んでいる方は少なくありません。
特に発達障害や精神障害など、特性による働きづらさを感じている人にとって、適切な環境とサポートはとても大切です。
そんな中、就労支援や転職支援に特化したサービスは年々増えており、利用者のニーズに合わせて進化しています。
この記事では、LITALICOワークスをはじめとするおすすめの転職支援サービスをご紹介します。
サポート内容や対象者の違いを知ることで、自分にぴったりのサービスに出会えるきっかけになると嬉しいです。
「LITALICOワークス 口コミ 評判」：体験談をもとにした安心できる利用者の声
LITALICOワークスを実際に利用した方々の声からは、「一人では難しかったことが、ここでは少しずつできるようになった」といったポジティブな感想が多く見られます。
特に多くの人が口にするのが、「自分に合ったペースで支援してくれる安心感」や、「特性を理解してくれるスタッフとの信頼関係」についてです。
通所中の小さな成功体験の積み重ねが自信につながり、就職後も続けられる土台になっていると感じている方が多いようです。
また、支援が一方通行ではなく、対話を大切にしてくれる姿勢も高く評価されています。
実際の口コミを知ることで、LITALICOワークスの魅力を具体的にイメージできると思います。
関連ページはこちら：LITALICOワークスの口コミと評判｜利用者が語るリアルな声と就職支援の実力
dodaチャレンジ｜企業とのマッチング力が高い
dodaチャレンジは、障害のある方のための転職支援サービスとして、多くの実績を持っています。
特に企業とのマッチング力に強みがあり、個々の希望や適性をしっかりとヒアリングしたうえで、最適な求人を提案してくれるのが魅力です。
書類選考や面接の準備も丁寧にサポートしてくれるので、就職活動が初めてという方や、ブランクがある方も安心して進めることができます。
また、企業側にも障害に対する理解を深めてもらえるよう、支援スタッフがしっかりと橋渡しをしてくれるので、就職後のミスマッチが起きにくいのも大きな特徴です。
自分に合った職場で、長く安定して働きたいと考えている方には、とても心強いサービスだと思います。
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ランスタッド｜グローバル企業とのつながりも魅力
ランスタッドは世界的に展開している人材サービス企業であり、障害者雇用支援にも力を入れています。
特に外資系企業や大手企業とのネットワークを活かし、幅広い職種や勤務地から求人を探すことができます。
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また、障害特性や働く上での配慮が必要なポイントについて、企業側にも丁寧に説明してくれるため、無理なく働ける環境を整えることができます。
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比較でわかる！LITALICOワークスならではの支援まとめ
就労移行支援を検討している方にとって、どの事業所を選ぶかはとても重要なポイントです。
LITALICOワークスは、他の支援事業所と比較しても、個別性の高さや支援の丁寧さに定評があります。
たとえば、支援プログラムは画一的な内容ではなく、利用者一人ひとりの特性や希望、現在の生活リズムに合わせて柔軟に設計されます。
また、支援スタッフも福祉や教育、心理などの専門知識を持った人材が多く、特性理解をもとにした関わり方が徹底されています。
さらに、就職後のフォローアップも手厚く、定着支援の体制が整っているのも特徴のひとつです。
こうしたきめ細かい対応によって、安心して就職に向けた一歩を踏み出すことができる支援環境が整っています。
就職を目指す方にとって、心強い選択肢のひとつと言えるでしょう。
厚生労働省「就労支援施策のご案内」も参考になります